企業文化理念是企業所形成的具有自身特點的經營宗旨、價值觀念和道德行為準則的綜合，EMBA、MBA等主流商管教育均對企業文化理念有所介紹。一個企業之所以被市場認識，關鍵是它必須有與眾不同之處，這就是企業形象。從企業文化操作的角度來看，主要是企業的CI(企業識別系統)。CI共分三個層面，即:視覺識別(VI)、行為識別(BI)、理念識別(MI)。如果說視覺識別(VI)是外在的表，那么理念識別(MI)則是內在的質。一個文質兼備的人，他的言行(行為識別)肯定是彬彬有禮的。

企業文化宣傳標語大全：

　　和諧創新、開拓市場、團結拼搏、共創未來

　　企業和市場同步、管理與世界接軌

　　誠信、高效、創新、超越

　　愛崗敬業、求實創新、用心服務、勇爭一流

　　團結、拼搏、務實、高效

　　敬業、創新、務實、高效

　　創新、創業、創輝煌

　　超越自我、追求卓越

　　效益源自創新

　　誠信高效、服務用戶、團結進取、爭創效益

　　全心全意傳遞祝福，盡職盡責開拓創新

　　愛崗敬業、開拓進取、創新服務、放眼未來

　　學技術，提供優質服務;講高效，以行動讓用戶滿意;擴宣傳，開拓市場新局面;建制度，樹立企業新形象

　　以人才為根本，以市場為導向，以質量為保證，以服務為宗旨

　　節約、團結、求實、創新

　　講團結，發揚團隊精神;重科技，以科技促發展;強管理，向管理要效益

　　不斷超越，追求完美。

　　誠信為本，創新為魂。

　　居安思危，自強不息。

　　關愛生命，保護環境，預防為主，持續改進。

　　嚴守標準，履行合同，工程優質，信譽至上。

　　對工程負責，讓用戶滿意!

　　公司是我家，發展靠大家。

　　奮發努力，扎實工作，創精品工程，建一流電廠!

　　創建精品工程，加速與國際接軌!

　　創建精品工程，回報xx人民!

　　干甲中華工程，創新世紀名牌!

　　建中國最好電廠，創世界一流品牌!

　　重回舊戰場，再度創輝煌!

　　全力干好電廠工程，努力振興安徽經濟!

　　帶出一流的隊伍，創出一流的業績，展現一流的風貌!

　　向質量要市場，向管理要效益。

　　人人愛崗敬業，公司興旺發達。

　　求生存，敬業愛崗與公司共命運;謀發展，開拓進取創企業新局面!

　　樹企業形象，創優質工程!

　　創建精品工程，再展鐵軍雄風!

　　高起點、嚴要求、抓質量、保安全、促進度、爭一流!

　　克服困難，精心施工，優質、安全、準點完成工程建設任務!

　　質量是企業的生命，安全是職工的生命!

　　人人守規章，個個保平安!

　　遵章是安全的保證，違章是事故的禍根!

　　你投入了心血、汗水、智慧，工程回報你安全、優質、效益!

　　日事日畢，日清日高。

　　復雜的事情簡單化，簡單的事情重復化。

　　你現在所想的和所做的，將會決定你未來的命運。

　　承認自己的恐懼毫不可恥，可恥的是你因害怕而裹足不前。

　　行動的激勵，方法決竅，行動知識，這三個因素是成功定律之鑰。

　　一個恰當的時間，恰當的場合，一個簡單的微笑可以制造奇跡。

　　激勵別人采取行動的最好辦法之一，是告訴他一個真實的故事。

　　事實上，當你說謊的時候，你從來沒有真正愚弄任何人。

　　激勵的秘決，不只是訴之于道理，還要訴之于情感。

　　不要說謊，但可以在它被欣賞的地方說謊

　　縱使黑夜吞噬了一切，太陽還可以重新回來。

　　雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。

　　星光依舊燦爛，激情仍然燃燒。因為有夢想，所以我存在。你在你的領域里不惜青春，我在我的道路上不知疲倦。

　　人生的成功，不在于拿到一幅好牌，而是怎樣將壞牌打好。

　　你缺少的不是金錢，而是能力，經驗和機會。

　　所有的抱怨，不過是逃避責任的借口。

　　任何人都搶不走你的無形資產——技能，經驗，決心，信心。

　　懈怠會引起無聊，無聊會導致懶散。

　　理智無法支配情緒，相反：行動才能改變情緒。

　　對渴望成功者而言：拖延和逃避是最具破壞性，最危險的惡習。

　　機會包含于每個人的人格之中，正如未來的橡樹包含在橡樹果實里一樣。

　　未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。

　　人生偉業的建立，不在能知，乃在能行。

　　挫折其實就是邁向成功所應繳的學費。

　　任何的限制，都是從自己的內心開始的。

　　忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓。

　　不是境況造就人，而是人造就境況。

　　含淚播種的人一定能含笑收獲。

　　靠山山會倒，靠水水會流，靠自己永遠不倒。

　　欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。

　　只要路是對的，就不怕路遠。

　　一滴蜂蜜比一加侖膽汁能夠捕到更多的蒼蠅。

　　世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。

　　堅韌是成功的一大要素，只要在門上敲得夠久夠大聲，終會把人喚醒的。

　　夫婦一條心，泥土變黃金。

　　人之所以能，是相信能。

　　沒有口水與汗水，就沒有成功的淚水。

　　一個有信念者所開發出的力量，大于個只有興趣者。

　　忍耐力較諸腦力，尤勝一籌。

　　環境不會改變，解決之道在于改變自己。

　　兩粒種子，一片森林。

　　每一發奮努力的背后，必有加倍的賞賜。

　　如果你希望成功，以恒心為良友，以經驗為參謀，以小心為兄弟，以希望為哨兵。

　　大多數人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。

　　真心的對別人產生點興趣，是推銷員最重要的品格。

　　自古成功在嘗試。

　　一個能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔心。

　　當一個人先從自己的內心開始奮斗，他就是個有價值的人。

　　生命對某些人來說是美麗的，這些人的一生都為某個目標而奮斗。

　　推銷產品要針對顧客的心，不要針對顧客的頭。

　　沒有人富有得可以不要別人的幫助，也沒有人窮得不能在某方面給他人幫助。

　　凡真心嘗試助人者，沒有不幫到自己的。

　　積極者相信只有推動自己才能推動世界，只要推動自己就能推動世界。

　　即使爬到最高的山上，一次也只能腳踏實地地邁一步。

　　積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。

　　人之所以有一張嘴，而有兩只耳朵，原因是聽的要比說的多一倍。

　　別想一下造出大海，必須先由小河川開始。

　　有事者，事竟成;破釜沉舟，百二秦關終歸楚;苦心人，天不負;臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。

　　你的臉是為了呈現上帝賜給人類最貴重的禮物——微笑，一定要成為你工作*資產。

　　以誠感人者，人亦誠而應。

　　世上并沒有用來鼓勵工作努力的賞賜，所有的賞賜都只是被用來獎勵工作成果的。

　　即使是不成熟的嘗試，也勝于胎死腹中的策略。

　　積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。

　　出門走好路，出口說好話，出手做好事。

　　您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。

　　追求客戶滿意，是你我的責任

　　有一分耕耘，就有一分收獲。

　　只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶。

　　塑造人的品質，建立管理根基。

　　培育禮儀員工，創造團隊精神。

　　科技是第一生產力，人才是第一資源。

　　每天進一步 踏上成功路。

　　寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。

　　為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象。

　　轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息。

　　和傳統的昨天告別，向規范的未來邁進。

　　沒有執行力，就沒有競爭力。

　　要有好的灌溉，才有好的成果。

　　杜絕不良思想,發揚優質精神。

　　我們的理念是：沒有最好，只有更好。

　　一個企業之所以能夠長期給人與眾不同的行為識別，企業的成員能有與眾不同的精神風貌，關鍵是企業有與眾不同的企業理念。如海爾的"真誠到永遠"，支撐著海爾與眾不同的服務質量;沃爾瑪的"永遠讓顧客買到最便宜的商品"的理念，決定了它在全球范圍內實施著最低價的商品采購戰略，其一切經營管理手段都與此理念不無關系。但是這些理念性的東西顧客能否接受，關鍵不在顧客，而在企業的行為。企業能否把這些理念落實到具體的行為上，則決定著顧客接受的程度。如果海爾的"真誠到永遠"只停留在口號上，沒有落實到經營管理的每一環節上，顧客是不買賬的;同樣，如果沃爾瑪沒有把"讓顧客永遠買到最便宜的商品"的理念落實到經營管理的每一環節，落實到每一名員工的行為上，那么顧客也將離它而去。

　　所以，顧客接受企業的文化理念，絕不是接受一句漂亮的口號，而是接受這理念滲透融入到每一名員工的靈魂深處后，外化出來的日常行為習慣。精確地講，就是客戶能否在你這里尋找到物超所值的感覺。如果能尋找到這種感覺，那就說明企業的理念落地了

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