應發工資包括哪些內容?這個會根據公司不同規定而有所區別，但通常來說，工資結構包括的項目為：應發工資：基本工資、崗位補貼、績效獎勵、實發工資、社保費、住房公積金、個人所得稅等。

　　其中，我們到手的工資，常說的五險一金指的是：基本醫療保險、養老保險、失業保險、工商保險、生育保險、住房公積金。(個別地區的生育保險已合并到基本醫療保險了，所以五險變四險啦。)

　　工資單格式包括哪些?

　　通常來說，簡單的工資條都會包括以下幾點：員工姓名、員工工號、基本工資、崗位工資、應發工資、住房公積金、個人所得稅和實發工資。有些薪資構成較復雜的崗位，工資條還會有：住房補貼、交通補貼、用餐補貼、話費補貼等。

　　而當員工與公司發生勞動糾紛時，工資條即是重要的憑證之一。根據《工資支付暫行規定》則明確要求，公司必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。