武漢2024年最低工資標(biāo)準(zhǔn)

最新調(diào)整通知

2024年，武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了新的調(diào)整。根據(jù)武漢市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的通知，自2024年2月1日起，武漢市各區(qū)全日制就業(yè)勞動(dòng)者的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2210元，非全日制就業(yè)勞動(dòng)者的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為22元。這一調(diào)整旨在提高低收入勞動(dòng)者的收入，讓廣大人民群眾共享改革發(fā)展成果。

適用范圍

新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于武漢市轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者也依照此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。用人單位應(yīng)根據(jù)其經(jīng)濟(jì)效益和人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，與工會(huì)組織和勞動(dòng)者積極開展工資集體協(xié)商，合理確定本單位的工資水平和工資標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

不包含項(xiàng)目

需要注意的是，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含以下項(xiàng)目：延長(zhǎng)工作時(shí)間工資、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境和條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。這意味著這些項(xiàng)目需要額外支付，不能從最低工資中扣除。

政策宣傳與執(zhí)行

各區(qū)、各單位要高度重視，積極做好政策法規(guī)宣傳，指導(dǎo)企業(yè)落實(shí)最低工資規(guī)定，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬。同時(shí)，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)要加大監(jiān)察執(zhí)法力度，對(duì)用人單位違反最低工資規(guī)定的行為依法予以查處。

問(wèn)答環(huán)節(jié)

1. **最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含個(gè)人承擔(dān)的社保費(fèi)？** 最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含勞動(dòng)者個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，但不包括延長(zhǎng)工作時(shí)間工資、特殊津貼和福利待遇等。 最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后是否應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同？ 最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，用人單位應(yīng)根據(jù)新的標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)者協(xié)商確定工資水平，但是否需要重新簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)根據(jù)具體情況和相關(guān)法律法規(guī)決定1。 勞動(dòng)合同履行地與公司注冊(cè)地不一致，最低工資按何處標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行？ 勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或在依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的，其工資收入不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)5。具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)合同履行地的相關(guān)政策執(zhí)行。

通過(guò)以上信息，我們可以全面了解武漢市2024年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整情況及其相關(guān)政策。希望這些信息對(duì)大家有所幫助。