武漢2024年最低工資標準

最新調整通知

2024年，武漢市最低工資標準進行了新的調整。根據(jù)武漢市人力資源和社會保障局發(fā)布的通知，自2024年2月1日起，武漢市各區(qū)全日制就業(yè)勞動者的月最低工資標準為2210元，非全日制就業(yè)勞動者的小時最低工資標準為22元。這一調整旨在提高低收入勞動者的收入，讓廣大人民群眾共享改革發(fā)展成果。

適用范圍

新的最低工資標準適用于武漢市轄區(qū)內的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織和與其建立勞動關系的勞動者。國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者也依照此標準執(zhí)行。用人單位應根據(jù)其經濟效益和人力資源市場工資指導價位，與工會組織和勞動者積極開展工資集體協(xié)商，合理確定本單位的工資水平和工資標準，協(xié)商確定的工資標準不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

不包含項目

需要注意的是，月最低工資標準不包含以下項目：延長工作時間工資、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境和條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。這意味著這些項目需要額外支付，不能從最低工資中扣除。

政策宣傳與執(zhí)行

各區(qū)、各單位要高度重視，積極做好政策法規(guī)宣傳，指導企業(yè)落實最低工資規(guī)定，按時足額支付勞動者勞動報酬。同時，勞動保障監(jiān)察機構要加大監(jiān)察執(zhí)法力度，對用人單位違反最低工資規(guī)定的行為依法予以查處。

問答環(huán)節(jié)

1. **最低工資標準是否包含個人承擔的社保費？** 最低工資標準包含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，但不包括延長工作時間工資、特殊津貼和福利待遇等。 最低工資標準調整后是否應重新簽訂勞動合同？ 最低工資標準調整后，用人單位應根據(jù)新的標準與勞動者協(xié)商確定工資水平，但是否需要重新簽訂勞動合同應根據(jù)具體情況和相關法律法規(guī)決定1。 勞動合同履行地與公司注冊地不一致，最低工資按何處標準執(zhí)行？ 勞動者在法定工作時間或在依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的，其工資收入不得低于當?shù)刈畹凸べY標準5。具體執(zhí)行標準應根據(jù)勞動合同履行地的相關政策執(zhí)行。

通過以上信息，我們可以全面了解武漢市2024年最低工資標準的調整情況及其相關政策。希望這些信息對大家有所幫助。