洛陽2024年產假天數政策解讀

產假天數概述

根據河南省新修訂的《河南省人口與計劃生育條例》，洛陽市的女職工產假為190天。如果屬于難產或者是多胞胎的情況，產假還可以相應增加 。

產假的詳細規定

在洛陽，產假的計算方式包括基礎產假和額外增加的產假。基礎產假為98天，其中產前可以休假15天。難產或實施剖宮產手術分娩的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。此外，根據《河南省人口與計劃生育條例》，符合規定的生育還可以享受額外增加的90天產假，使得總產假天數可達188天 。

產假期間的工資和待遇

女職工產假期間的工資待遇，按照國家和本省的有關規定執行。如果單位為員工繳納了生育保險，產假工資由社保部門發放生育津貼；如果沒有繳納生育保險，則由用人單位按照產假前的工資標準支付 。

產假的申請和辦理

女職工申請產假時，需要提供身份證、結婚證等材料，并咨詢公司的人事部門進行辦理。產假期間應視為正常出勤，單位不得降低工資、福利待遇或影響晉級、調工資，并應計算工齡 。

產假的法律保護

《河南省女職工勞動保護特別規定》明確了女職工在勞動中的特殊保護，包括產假在內的各項權益。用人單位不得因女職工結婚、懷孕、休產假等原因降低其工資或福利待遇，或解除勞動合同 。

問答環節

產假期間工資如何計算？

如果單位繳納了生育保險，產假工資由社保部門根據單位上年度職工月平均工資發放生育津貼。如果沒有繳納生育保險，用人單位需要按照女職工產假前的工資標準支付工資 。

難產或多胞胎生育的產假天數如何增加？

難產或實施剖宮產手術分娩的女職工，產假可以增加15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天 。

流產的產假天數是多少？

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假 。

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