根據相關知識和資料，我將為您撰寫一篇關于2024年四川省最低工資標準的文章。以下是文章的大綱和內容：

2024年四川省最低工資標準概述

最低工資標準的調整背景

最低工資標準是保障勞動者基本生活的重要措施，根據《最低工資規定》，四川省最低工資標準每兩年至少調整一次。2024年，四川省根據經濟發展水平、物價變動等因素，對最低工資標準進行了調整。

2024年四川省最低工資標準的具體規定

據四川省人民政府網站發布的信息顯示，2024年四川省最低工資標準分為三個檔次，第一檔次為每月2100元，第二檔次為每月1970元，第三檔次為每月1870元，相應的小時最低工資標準分別為22元、21元和20元。這些標準自2022年4月1日起施行，有效期為3年。

最低工資標準的適用范圍

最低工資標準適用于全日制就業勞動者，以及非全日制就業勞動者。用人單位在支付工資時，需要確保不低于當地最低工資標準，即使為勞動者提供了食宿等福利，也不能影響工資的最低支付標準。

最低工資標準的構成要素

最低工資標準包含個人應繳納的社會保險費和住房公積金，但不包括加班加點工資、特殊工作條件下的津貼、法律、法規、規章、政策規定的非工資性勞動保險福利待遇以及用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼。

最低工資標準的監督檢查

四川省各市（州）應加強監督檢查，確保最低工資標準得到貫徹落實。用人單位若違反最低工資標準規定，將受到相應的法律處罰。

最低工資標準與勞動合同

最低工資標準的調整并不要求用人單位與勞動者重新簽訂勞動合同，但用人單位需要確保勞動者的工資不低于調整后的標準。

最低工資標準的測算方法

最低工資標準的測算通常考慮多種因素，包括地區經濟發展水平、就業狀況、居民生活費用等，以確保最低工資能夠滿足勞動者的基本生活需求。

問答環節

問：2024年四川省最低工資標準是多少？

答：2024年四川省最低工資標準分為三個檔次，第一檔次為每月2100元，第二檔次為每月1970元，第三檔次為每月1870元。

問：最低工資標準是否包含個人承擔的社保費？

答：是的，最低工資標準包含個人應繳納的社會保險費和住房公積金。

問：最低工資標準調整后，勞動者的權益如何保障？

答：各市（州）應加強監督檢查，確保最低工資標準得到貫徹落實，保障勞動者的合法權益。

請注意，以上內容是根據相關知識和資料整理得出的，具體政策可能會有所變動，建議關注四川省人力資源和社會保障部門的官方發布以獲取最新信息。