發布日期:2024-10-26 20:41:25 瀏覽次數：7176次
根據湖南省人力資源和社會保障廳發布的最新通知，2024年湖南省最低工資標準進行了調整，具體如下：
月最低工資標準（適用于全日制勞動者）檔次調整為：2100元/月、1900元/月、1700元/月；小時最低工資標準（適用于非全日制勞動者）檔次調整為：21元/小時、19元/小時、17元/小時。這一調整將從2024年9月1日開始執行。
最低工資標準的調整是為了保障勞動者的基本生活需求，同時促進經濟發展和社會進步。調整方案由省、自治區、直轄市人力資源社會保障部門會同同級工會、企業代表組織研究擬訂，并報人力資源和社會保障部備案后，由省級人民政府批準施行。
《湖南省最低工資規定》明確指出，最低工資標準適用于本省行政區域內的各類企業、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。此外，國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，也依照本規定執行。
最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，而小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。最低工資標準分為不同的檔次，以適應不同地區的經濟發展水平和就業狀況。
根據《湖南省最低工資規定》，最低工資不包括以下項目：延長工作時間工資、特殊工作環境條件下的津貼、獎勵性工資、非貨幣性收入、社會保險費及住房公積金以及國家規定的勞動者福利待遇。
如果用人單位支付給勞動者的工資低于當地最低工資標準，勞動者有權向人力資源和社會保障部門舉報、投訴。勞動者與用人單位因執行最低工資保障制度發生的爭議，將依照國家有關勞動爭議處理規定處理。
問：最低工資標準的調整依據是什么？
答：最低工資標準的調整依據包括當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。
問：最低工資標準是否包括加班工資？
答：不包括。最低工資標準不包括用人單位支付給勞動者的延長工作時間工資。
問：如果工資低于最低工資標準，勞動者應如何維權？
答：勞動者可以向人力資源和社會保障部門舉報、投訴。如果發生爭議，應依照國家有關勞動爭議處理規定進行處理。
通過以上解讀，我們可以看到2024年長沙最低工資標準的調整是全面考慮了多方面因素的結果，旨在更好地保障勞動者的合法權益，促進社會的和諧穩定。