1. 凌源最低工資標準概述

2024年，全國各地的最低工資標準陸續公布，凌源市作為遼寧省的一部分，其最低工資標準也有所調整。根據最新的政策，遼寧省從2024年5月1日起上調最低工資標準，第一檔月最低工資標準將上調到2100元，二檔為1900元，三檔為1700元。這一調整旨在保障勞動者的基本生活，維護勞動者的合法權益。

2. 最低工資標準的執行細節

最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。用人單位在執行最低工資標準時，應剔除加班工資、特殊津貼以及國家規定的勞動者福利待遇等。

3. 最低工資標準的調整影響

最低工資標準的上調不僅直接影響到勞動者的收入，還會影響到失業保險金、醫療期內的病假工資、試用期的工資等待遇。例如，江蘇人社廳表示，用人單位低于當地最低工資標準支付勞動者工資的，應當支付其差額部分；不支付的，由勞動行政部門責令限期支付。

Q1: 什么是最低工資標準？

最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

Q2: 用人單位如何執行最低工資標準？

用人單位在執行最低工資標準時，應該剔除加班工資、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊津貼以及國家規定的勞動者福利待遇等。

Q3: 勞動者如何維護自己的最低工資權益？

勞動者與用人單位之間就執行最低工資標準發生爭議時，可以按勞動爭議處理有關規定處理。勞動者有權投訴舉報，也可以依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院提起訴訟。