發(fā)布日期:2024-10-27 15:14:48 瀏覽次數(shù):1746次
最低工資標準是保障勞動者基本生活的重要經(jīng)濟指標,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《最低工資規(guī)定》,各地區(qū)最低工資標準至少每兩年調(diào)整一次。
據(jù)甘肅省人民政府辦公廳文件 ,自2023年11月1日起,甘肅省對最低工資標準進行了調(diào)整。調(diào)整后的最低工資標準分為四個檔次,一類地區(qū)為2020元/月,二類地區(qū)為1960元/月,三類地區(qū)為1910元/月,四類地區(qū)為1850元/月。小時最低工資標準也相應(yīng)調(diào)整,分別為21元、20.5元、20元和19.5元。
甘肅省的最低工資標準按照地區(qū)經(jīng)濟狀況分為四個類別。一類地區(qū)包括城關(guān)區(qū)、七里河區(qū)等11個市區(qū);二類地區(qū)包括永登縣、榆中縣等12個縣區(qū)市;三類地區(qū)包括秦州區(qū)、麥積區(qū)等24個縣區(qū)市;四類地區(qū)包括清水縣、秦安縣等41個縣區(qū)。
全日制就業(yè)勞動者適用“月最低工資標準”,而非全日制就業(yè)勞動者則適用“小時最低工資標準”。
最低工資標準的調(diào)整依據(jù)包括地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況、物價指數(shù)等因素,以確保勞動者的基本生活需求得到滿足。
以下是一些關(guān)于最低工資標準的常見問題及其解答:
問:最低工資標準調(diào)整后是否應(yīng)重新簽訂勞動合同?
答:根據(jù)相關(guān)政策,如果最低工資標準的調(diào)整影響到勞動合同中的薪資約定,用人單位和勞動者可以協(xié)商重新簽訂或修改勞動合同。
問:最低工資標準是否包含個人承擔的社保費?
答:最低工資標準是勞動者在正常工作時間內(nèi)應(yīng)得的最低勞動報酬,不包括勞動者個人應(yīng)繳納的社會保險費。
問:用人單位支付勞動者薪資低于當?shù)刈畹凸べY標準違法嗎?
答:是的,根據(jù)《勞動法》,用人單位支付的薪資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,否則將面臨法律責任。
甘肅省最低工資標準的調(diào)整旨在保障勞動者的基本權(quán)益,促進社會公平和諧。了解最新的最低工資標準對于維護自身合法權(quán)益至關(guān)重要。