鳳城2024年最低工資標準

最低工資標準的定義與重要性

最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。這一標準不僅保障了勞動者的基本生活需求，也是維護社會公平的重要手段。根據《最低工資規定》第三條，最低工資標準適用于企業、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等用人單位和與之形成勞動關系的勞動者。

鳳城2024年最低工資標準調整

2024年，鳳城市最低工資標準進行了調整。根據丹東市人力資源和社會保障局的通知，鳳城市的月最低工資標準由1580元調整為1700元，非全日制用工小時最低工資標準由15.9元調整為17元。這一調整自2024年5月1日起執行。

最低工資標準的構成與不包含項目

最低工資標準在計算時，有一些項目是不被包含在內的。根據《最低工資規定》第十二條，用人單位支付給勞動者的工資在剔除以下項目后，不得低于當地最低工資標準：延長工作時間工資、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

最低工資與社會保險費的關系

關于最低工資是否包括勞動者個人繳納的社會保險費和住房公積金，各地規定不盡相同。例如，北京、上海、安徽等地明確規定，勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金不作為最低工資標準的組成部分。而四川、山東等地則將勞動者個人應繳納的社會保險費和住房公積金包含在最低工資標準中。

問答環節

問：鳳城市2024年最低工資標準是多少？

答：根據丹東市人力資源和社會保障局的通知，鳳城市2024年的月最低工資標準為1700元，非全日制用工小時最低工資標準為17元。

問：最低工資標準是否包括五險一金？

答：最低工資是否包括五險一金各地規定不同。北京、上海、安徽等地規定最低工資不包括社會保險費和住房公積金，而四川、山東等地則將這些費用包含在最低工資標準中。

問：用人單位未按規定支付最低工資怎么辦？

答：根據《最低工資規定》第十三條，用人單位違反最低工資支付規定的，由勞動保障行政部門責令其限期改正；逾期不改正的，可以責令其按所欠工資的1至5倍支付勞動者賠償金。

通過以上信息，我們可以看到最低工資標準的調整不僅影響勞動者的直接收入，還涉及到社會保險費等其他福利待遇的計算。希望這些信息能幫助大家更好地理解最低工資標準的相關規定。