最新政策解讀

2024年，全國各地的最低工資標準有了新變化。根據人社部發布的最新數據，全國各省、自治區、直轄市的最低工資標準情況已經更新至2024年7月1日。海東市作為青海省的一部分，其最低工資標準也有所調整。根據《最低工資規定》，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式，適用于全日制和非全日制就業勞動者。

具體標準

在青海省，最低工資標準由省級勞動保障行政部門會同有關部門擬訂并發布。海東市的最低工資標準也不例外。根據最新政策，青海省的最低工資標準已經調整，具體標準如下：月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。

新就業形態勞動者保障

隨著新就業形態的興起，如網約配送、出行、運輸、家政服務等，勞動者的權益保障也成為社會關注的焦點。人社部明確提出，將新就業形態勞動者納入最低工資保障體系。企業與工會或新就業形態勞動者代表應平等協商制定勞動報酬規則，明確勞動定額標準、抽成比例、計件單價等，確保勞動者獲得合理勞動報酬。

1. 最低工資標準是否包含個人承擔的社保費？

最低工資標準不包含個人承擔的社保費。用人單位在執行最低工資標準時，應剔除加班工資、特殊津貼以及國家規定的勞動者福利待遇等。

2. 勞動合同履行地與公司注冊地不一致，最低工資按何處標準執行？

如果勞動合同履行地與公司注冊地不一致，最低工資標準應按照勞動合同履行地的標準執行。

3. 最低工資標準調整后是否應重新簽訂勞動合同？

最低工資標準的調整并不直接導致勞動合同的重新簽訂。但是，用人單位應根據新的最低工資標準調整勞動者的工資，確保其工資不低于當地的最低工資標準。