蘇州2024年產假規定詳解

產假天數及實施時間

根據江蘇省關于優化生育政策的實施方案，自2022年2月10日起，符合政策規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定的98天產假基礎上，延長產假60天，總計達到158天。

國家法定休假日不計入延長產假假期。若難產，產假增加15天；生育多胞胎，每多一個嬰兒，產假同樣增加15天。

特殊情況下的產假規定

對于懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或安排夜班勞動，并應在勞動時間內安排一定的休息時間。

流產假期也有明確規定：懷孕不滿2個月流產的，享受不少于20天的產假；懷孕滿2個月不滿3個月流產的，享受不少于30天的產假；懷孕滿3個月不滿7個月流產或引產的，享受不少于42天的產假；懷孕滿7個月引產的，享受不少于98天的產假。

男方護理假及育兒假

符合政策規定生育子女的夫妻，在女方產假期間，男方享受15天的護理假。

此外，子女3周歲之前，夫妻雙方每年分別享受10天的育兒假，國家法定休假日不計入育兒假假期。

產假期間的工資待遇

勞動者在享受產假、男方護理假、育兒假以及獨生子女父母護理假期間，企業應視同勞動者提供正常勞動并支付工資。

工資的計算標準應按照用人單位與勞動者的約定、集體合同或本單位工資支付制度，或者按照勞動者前十二個月的平均工資來確定。

問答環節

問1：蘇州2024年產假可以提前休嗎？

答：根據《實施方案》，女方尚在原規定產假期間的，可以按照新規定享受產假達到158天；若已經享受完畢原規定產假的，則不再享受新增的30天延長產假。

問2：蘇州產假期間工資如何發放？

答：產假期間，企業應視同勞動者提供正常勞動并支付其工資。具體工資的計算標準應根據雙方約定、集體合同或本單位工資支付制度，或按勞動者前十二個月平均工資計算。

問3：蘇州育兒假如何申請和使用？

答：符合政策規定生育子女的夫妻，子女3周歲之前，夫妻雙方每年可分別享受10天的育兒假。具體的申請和使用流程應遵循用人單位依法制定的規章制度。