根據相關知識和資料，我將為您撰寫一篇關于遼寧省2022年產假天數標準的文章。以下是文章的大綱和內容：

遼寧省2022年產假政策解析

引言

隨著國家對生育政策的不斷優化，各地區相繼調整了產假的相關規定，以更好地保障女性職工的權益。本文將詳細解析遼寧省2022年的產假政策，包括產假天數、工資待遇以及相關福利。

國家產假基礎規定

根據《女職工勞動保護特別規定》，女職工生育享受98天產假，其中包括產前可以休假15天，難產增加15天，生育多胞胎每多一個嬰兒增加15天。

遼寧省產假天數標準

遼寧省在國家規定的基礎上，進一步延長了產假天數。根據《遼寧省人口與計劃生育條例》，符合生育政策的女性職工除了享受國家規定的98天產假外，還增加60天，總計產假天數可達158天。

特殊情況下的產假規定

對于多胞胎生育或難產的情況，遼寧省也有相應的產假天數增加規定。每多生育一個嬰兒，增加15天產假；難產情況下，再增加15天。此外，流產的女職工根據懷孕時間的不同，可享受15天或42天的產假。

產假期間的工資待遇

參加生育保險的女職工，在產假期間可以領取生育津貼，計算方式為基礎工資除以30天，再乘以實際產假天數。若未參加生育保險，則由用人單位按照女職工產假前的工資標準支付工資。

產假的其它福利

除了產假天數的延長，遼寧省還為生育職工提供了其他福利，包括男職工的陪產假20天，以及孩子未滿3歲的夫妻雙方每年各享5天的育兒假。這些假期均保障工資照常支付。

問答環節

問：遼寧省的產假天數有何變化？

答：在國家規定的98天基礎上，遼寧省增加了60天，總計產假天數可達158天。

問：難產或多胞胎生育的產假如何計算？

答：難產情況下增加15天，每多生育一個嬰兒增加15天。

問：未參加生育保險的女職工產假期間工資如何發放？

答：按照女職工產假前的工資標準由用人單位支付。

以上內容根據遼寧省2022年的產假政策進行了詳細解析，希望能夠為相關職工提供參考和幫助。請注意，具體實施可能會根據最新政策有所調整，建議職工及時關注當地官方發布的最新信息。