根據相關知識和資料，以下是關于宿州2022年企業退休人員養老金調整方案的原創文章：

宿州市2022年企業退休人員養老金調整方案解讀

引言

養老金作為退休人員的基本生活保障，在社會穩定與和諧中扮演著重要角色。本文將對宿州市2022年企業退休人員養老金調整方案進行詳細解讀，以期為退休人員提供清晰的政策理解。

調整方案概覽

根據安徽省人力資源和社會保障廳的通知，宿州市2022年企業退休人員養老金調整方案主要包括定額調整、掛鉤調整和傾斜調整三個部分，旨在實現社會公平并激勵多繳多得。

定額調整

定額調整體現了養老金調整的普惠性原則。根據政策，每名退休人員每月將增加39元的基本養老金。

掛鉤調整

掛鉤調整旨在鼓勵“多繳多得”和“長繳多得”。繳費年限在15年以內的退休人員，每月增加32元；超過15年的，每多繳一年，每月增加2.1元。此外，退休人員的基本養老金水平也將按照2021年12月的0.5%進行增加。

傾斜調整

傾斜調整主要針對高齡退休人員。70至79歲的退休人員每月增加10元，80至89歲的退休人員每月增加20元，90歲及以上的退休人員每月增加60元。對于特定年齡段的退休人員，政策還提供了額外的補齊措施。

資金來源與組織實施

調整所需資金將由養老保險基金中列支，各級財政也將給予一定的補助。各地區、各單位需高度重視養老金調整工作，確保7月31日前將增加的養老金按時足額發放到位。

常見問題解答

問：哪些退休人員可以參加這次養老金調整？

答：2021年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員均可參加。

問：定額調整的標準是多少？

答：每人每月增加39元。

問：掛鉤調整的標準具體如何計算？

答：繳費年限在15年以內的退休人員，每月增加32元；超過15年的，每多繳一年，每月增加2.1元。同時，根據2021年12月的基本養老金水平增加0.5%。

請注意，本文根據宿州市人力資源和社會保障局發布的信息9進行編寫，確保了信息的專業度和可靠性。如果需要了解更多詳細信息，建議訪問官方網站或聯系當地人力資源和社會保障部門。