1. 最低工資標(biāo)準(zhǔn)的定義與重要性

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間內(nèi)履行了正常勞動義務(wù)的前提下，由其所在單位支付的最低勞動報(bào)酬。這一標(biāo)準(zhǔn)不僅保障了勞動者的基本生活需求，還維護(hù)了他們的合法權(quán)益。

2. 晉中2023年最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整

根據(jù)山西省人民政府的通知，2023年1月1日起，晉中市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整。具體來說，全日制用工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為一類1980元、二類1880元、三類1780元。同時，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)提高，全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為一類11.4元、二類10.8元、三類10.2元；非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為一類21.3元、二類20.2元、三類19.1元。

3. 最低工資標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍

最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶以及與之形成勞動關(guān)系的勞動者。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者也應(yīng)依照此規(guī)定執(zhí)行。

4. 最低工資標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行與監(jiān)督

縣級以上地方人民政府勞動保障行政部門負(fù)責(zé)對本行政區(qū)域內(nèi)用人單位執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。各級工會組織依法對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)用人單位支付勞動者工資違反規(guī)定的，有權(quán)要求當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T處理。

5. 最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整依據(jù)

確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)時，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。

6. 最低工資標(biāo)準(zhǔn)的測算方法

最低工資標(biāo)準(zhǔn)的測算方法包括比重法和恩格爾系數(shù)法。比重法是根據(jù)城鎮(zhèn)居民家計(jì)調(diào)查資料，確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶，統(tǒng)計(jì)出貧困戶的人均生活費(fèi)用支出水平，乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù)，再加上一個調(diào)整數(shù)。恩格爾系數(shù)法則是根據(jù)國家營養(yǎng)學(xué)會提供的年度標(biāo)準(zhǔn)食物譜及標(biāo)準(zhǔn)食物攝取量，結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)食物的市場價格，計(jì)算出最低食物支出標(biāo)準(zhǔn)，除以恩格爾系數(shù)，得出最低生活費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，再乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù)，再加上一個調(diào)整數(shù)。

1. 最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包括加班費(fèi)和特殊津貼？

最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括勞動者個人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)和住房公積金，也不包括勞動者延長工作時間的加班、加點(diǎn)工資，以及在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。

2. 如何確保最低工資標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行？

用人單位應(yīng)在最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后10日內(nèi)將該標(biāo)準(zhǔn)向本單位全體勞動者公示。勞動者與用人單位之間就執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生爭議，按勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定處理。