發布日期:2025-03-10 12:23:45 瀏覽次數:229次
職業年金是一種補充養老保險制度,旨在為機關事業單位及其工作人員提供除基本養老保險之外的額外保障。
根據國家規定,職業年金的繳費比例由單位和個人共同承擔。單位繳費比例為工資總額的8%,個人繳費比例為本人繳費工資的4%,通常由單位代扣。
2023年,??谑械纳鐣kU繳費基數有明確的上下限。最低繳費基數不得低于2022年全省全口徑月平均工資的60%,即4830元;最高繳費基數不得高于300%,即24150元。這一規定確保了繳費的公平性和合理性。
職業年金基金采用個人賬戶方式管理,個人繳費實行實賬積累。對于財政全額供款的單位,單位繳費采取記賬方式,退休前由同級財政撥付資金記實。非財政全額供款的單位則實行實賬積累,并進行市場化投資運營。
職業年金的領取條件包括:達到國家規定的退休條件并依法辦理退休手續后,可以選擇按月領取或一次性用于購買商業養老保險產品。此外,出國(境)定居人員或在職期間死亡的工作人員,其職業年金個人賬戶余額可以繼承。
當工作人員變動工作單位時,職業年金個人賬戶資金可以隨同轉移。如果新就業單位已建立職業年金或企業年金制度,則原職業年金個人賬戶資金隨之轉移。
問:職業年金的繳費比例會根據什么因素調整?
答:根據經濟社會發展狀況,國家會適時調整單位和個人職業年金的繳費比例。
問:如果個人繳費基數超過規定的上限或低于下限,將如何處理?
答:超過上限的繳費基數部分不計入繳費基數,低于下限的則按最低繳費基數核定繳費。