賠償金要交稅。根據規定，勞動者所獲得的賠償金，應當按規定計入其綜合所得中，該年度的應納稅所得額適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率，所計算出的金額，即勞動者在該項收入中所要繳納的個稅。

　　賠償金，一般是指經濟補償金，即在勞動者無過失的情況下，勞動合同解除或終止時，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。《勞動合同法》第47條規定：“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。”