江西省2022年調整企業退休人員養老金概要

　　案例演示

　　宋阿姨，參加本次養老金調整前，月養老金水平為3000元，年齡80歲，繳費年限30年。按照今年的養老金調整方案，每月可以增加144.90元。

　　具體計算方法說明如下：

　　1、定額調整：33元/月

　　2、掛鉤調整：

　　與繳費年限掛鉤調整：1.1*30=33元月

　　與調整前本人養老金水平掛鉤增加：3000×1.23%=36.90元

　　3、傾斜調整：42元/月

　　合計增加金額

　　=定額調整+掛鉤調整+傾斜調整

　　=33+(33+36.90)+42

　　=144.90元/月

　　江西省2022年調整企業退休人員養老金方案

　　1、定額調整

　　所有參加調整的人員，每人每月一律增加33元，體現社會公平。

　　2021年增加的標準是40元，同比減少7元。和其他省市對比，同比減少程度居中。

　　2、掛鉤調整

　　(1)按本人累計繳費年限掛鉤

　　有兜底，繳費年限為15年及以下的部分，一律增加16.5元。繳費年限超過15年的部分，繳費每滿1年，增加1.1元。累計繳費年限尾數不足1年，按1年計算。繳費年限越長，漲得越多，長繳多得。

　　2021年：繳費年限為15年及以下的部分，一律增加18元。繳費年限超過15年的部分，繳費每滿1年，增加1.2元。15以下的年限今年的增加的標準和去年相比，共減少1.5元。15年以上的部分，每年單價減少0.1元，變化微小。

　　(2)按本人養老金水平掛鉤

　　不升反降。按照本人2021年12月底的養老金水平為準，增加1.23%。即養老金水平越高，漲得越多，多繳多得。鼓勵參保人員多繳費，體現社會效率。

　　2021年按比例增加的標準是1.35%，同比減少0.12%。對養老金偏高的人員影響相對大一些，利好養老金偏低人群。

　　3、傾斜調整

　　向高齡人群傾斜。年滿70歲、75歲、80歲、85歲，每檔額外分別增加32元、37元、42元和47元。

　　和去年相比，不降反升，每檔均增加2元，對高齡老人很有愛。