上海市2022年調整企業退休人員養老金概要

　　案例演示

　　薛阿姨，參加本次調整前養老金4800元，71歲，養老保險繳費年限30年。2022年每月可增加176.20元，調整后每月養老金提高到4976.20元，上漲幅度為3.67%。

　　計算方案說明如下：

　　定額調整：60元

　　與繳費年限掛鉤調整：30*1=30元

　　與本人養老金水平掛鉤：4800*1.9%=91.20元

　　高齡傾斜調整：25元

　　合計增加養老金=60+30+91.20+25=176.20(元)

　　上海市2022年調整企業退休人員養老金方案

　　1、定額調整

　　今年所有列入調整方案的退休人員，定額調整金額均為每人每月增加60元，2021年和2020年分別是70元、75元。今年在去年的基礎上降低了10元。

　　2、掛鉤調整

　　進行了大手術，單掛鉤改為雙掛鉤。在與養老金水平掛鉤的基礎上，新增了與繳費年限掛鉤，充分地體現了多繳多得，長繳多得的激勵宗旨。

　　(1)與繳費年限掛鉤

　　每滿1年，增加1元，15元兜底。

　　其實，2020年及以前，上海養老金的掛鉤調整一直實行雙掛鉤調整。既與累計繳費年限掛鉤，也與養老金水平掛鉤。2021年嘗試只與養老金水平掛鉤，2022年恢復雙掛鉤。

　　不過，上海的工齡單價只有1元，在全國屬于次低水平。說明上海不重視工齡單價，更重視養老金水平。換句話說，更注重多繳多得，弱化長繳多得。

　　(2)與養老金水平掛鉤

　　參照2021年底本人養老金基數，每月增加1.9%。

　　3、高齡傾斜

　　年滿70歲、75歲、80歲，分別增加25元、35元、45元。