1.該證書有效。
員工的資格證，根據相關法律法規要求，有效期不限。但經過一定時間后，持證人仍需達標后才能重新從事建筑業工作，參與資質審批。其實需要的是繼續教育證明。
2、人員的專業正確。
施工人員、職稱、技術人員在辦理資質時都有專業規定和專業等級。
3.發證機關是正規的。
只有建設行政主管部門或特定機構的主管機關授予專業人員資格才有效。如果該人的證件未經政府部門或特定機構審簽，則該證件可能是偽造的，即該證件不能使用。企業使用假證，資質審批不合格，小則處罰。
4、人員的年齡合格。
企業在招聘人員時，要注意看這個人是否到了退休年齡，也就是60歲以上是不能報名參加資格申請辦理的。所以這些人的資質材料是無效的。
5.人員歸公司。
企業申請員工資格時，企業無法證明員工屬于自己，這樣的員工肯定是無效的。只有公司自己招聘人才，為員工購買社保，社保達到一定期限，并能出示證件，這樣的人員才能生效。
