建筑企業資質辦理人員配備及業績備案

　　建筑企業資質證書人員配備，對于辦理建筑資質的企業來說是很難的一個方面。很多企業辦理資質不成功的原因是由于資質辦理人員無法滿足資質標準的要求，資質等級越高所需要的人員也越多，稍微出點差錯就會導致資質辦理失敗，但是建筑行業終于迎來一個好消息，資質申辦不在考核八大員，這一消息對建筑企業來說無疑是一大利好，那么建筑八大員考核真的取消了嗎?

　　住房和城鄉建設部發布了相關通知，明確提出停止統一考核和發放現場專業人員的崗位培訓考核合格證書，這個通知是對上述問題八大員問題的一個明確答案，明確了以下三點：1.建筑企業資質申請不再考核八大員。2.八大員不需要再進行考試。3.八大員證書已停止發放。

　　隨著資質管理體制的改革，建筑企業的信用在資質新辦、資質升級以及資質增項等的過程中將變得越來越重要。如果企業進行非法業務操作，可能不僅會導致現有資質被撤銷，還可能導致將來無法辦理建筑資質升級。建筑企業還要注重業績管理，通常辦理低等級的資質是沒有業績要求的，但是，如果建筑企業想要進行資質升級，通常會有業績方面的要求，企業一定要注意平時的業績管理，積極進行業績備案，以滿足資質標準的要求。

　　建筑資質代辦企業須動態管理資質，動態管理，也就是說，應盡快辦理所需的資質，并盡快清理不需要的資質，因為畢竟維護資質也要花費人力物力和財力，我們經常在建設部網站上看到，一些公司主動注銷不需要的資質，當然，對于不再需要的資質，公司也可以通過資質剝離轉讓出去。