建筑公司辦理資質的歷程中，人員提前準備不可或缺，而打算的人員原材料中，職稱人員證書籍是務必。怎樣判定公司提前準備的職稱人員證書合理，這也是公司在首次遞交資質申請辦理以前必須考量的。

1、授予機關單位

　　職稱人員證書，依據人員的從業領域不一樣，授予的機關單位也不一樣。因此，建筑公司拿出來的人員證書，應該是建筑主管機構或其特定組織授予。

2、技術專業

　　建筑公司辦理資質，就得達到對應的人員規定，在其中職稱人員的規定中，就要求為XX技術專業的職稱人員。因此，要想提前準備的職稱人員證書合理、可以根據審批，公司提前準備的職稱人員證書就得考慮專業規定。

3、人員隸屬組織

　　建筑公司用以資質申請的人員，可以是公司或企業子公司聘請的人員，但不可是總公司、分公司或別的不相干公司的人員。因此，公司要想提前準備的職稱人員證書合理，那麼擁有這種證書的職稱人員，就得是建筑公司或分公司聘請的人員。