辦理建筑資質(zhì)如何解決人員社保問題

　　如何繳納社保在辦理資質(zhì)的時候是有效的，首先員工的社保必須有企業(yè)上報繳納，必須是企業(yè)賬戶繳納，這一點十分重要，如果企業(yè)的分支機構要為企業(yè)注冊地以外的分公司的員工購買社保，就必須要提供分公司的營業(yè)執(zhí)照，社保登記證等。如果是為注冊地本地的員工購買社保的花，需要出示本地社保登記證。

　　再來說說關于人員社保繳納的3個變化。首先是企業(yè)為員工繳納的社保更容易被查出來了，如果不是由本公司繳納等或者其他情況導致員工沒有在本公司繳納社保的，很容易被判定為人員掛靠，不僅建筑資質(zhì)申請或安全生產(chǎn)許可證申請會被駁回，可能還會承擔一定的風險!

　　如果企業(yè)沒有按照規(guī)定為人員繳納社保，很容易被查出來，如果拒不改正，會被列入嚴重失信黑名單，企業(yè)在交通出行，安全生產(chǎn)許可，資質(zhì)升級，資質(zhì)增項，資質(zhì)升級等方面會收到限制，您企業(yè)承接項目就會變得無比艱難。

　　隨著社保聯(lián)網(wǎng)，資質(zhì)申辦電子化，告知承諾制在多地試點，紙質(zhì)材料已經(jīng)越來越少，不過企業(yè)依然要對人員社保的真實性，有效性進行承諾簽字，并且承擔相應的法律責任。

　　再來和您強調(diào)一下人員社保在非注冊地繳納的這個問題，實際上建筑公司只要是能夠提供購買社保登記證，即使實在注冊地以外繳納社保也是可以的。支付必須有企業(yè)賬戶支付，不能以個人名義支付，如果是新招聘的員工，必須要在本公司有三個月的社保繳納記錄，才能是申請辦理資質(zhì)。