辦理建筑勞務資質時注意事項

　　隨著我國的建筑業的不斷發展,大量的農村剩余勞動力進入建筑業，在給建筑業的持續快速發展提供新動力的同時，也給建筑勞務市場帶來了巨大壓力。建筑勞務分包在工程建設中起著舉足輕重的作用，勞務分包公司的競爭日益激烈。一個正規的建筑勞務公司，想要在市場擁有存活的資本，資質證書必不可少。

一、警惕的低價收費

　　資質辦理的過程非常復雜。除了施工人員、建造師和建筑人才外，建筑資質代辦公司還有一些業務關系，以確保成功率和出證的速度。

　　這樣，硬性成本包括資質代辦費、運營費、人員費用。作為一個以利潤為導向的單位，如果收取的費用太低，甚至沒有足夠的成本價格，那么你應該考慮是否還有后手，比如后期漲價或者用錢跑路。

　　因此，在申請資格時，建筑公司必須對價格持有立場，而低價格絕不是資質代辦的優勢。

二、辦證速度不可能很快

　　企業資質審批流程相對較長。即使在“放管服”的改革下，提交申請以獲得資格和后續實地評估也需要三到五個月的時間。加上安全許可證辦理，需要更長的時間。

　　即使該建筑資質代辦公司精通業務關系，也不可能在一個月內取得證書。

　　如果企業真的急需使用企業資質，可以考慮資質買賣的方式。正規建筑資質代辦公司可以通過合法轉讓方式，通常在一個月內建立自己的正規資質公司。

三、合格人員

　　施工企業的資質應根據資質標準的要求準備。在全國社保聯網的情況下，很難找到人員證書。

　　企業應該對具有復雜社保關系的證書保持警惕，以防后期企業資格突然被取消，造成巨大損失。

四、明確資質代辦協議

　　建筑資質代辦公司和建筑企業應注意合同條款。合同需要明確說明雙方的權利和費用以及各種注意事項。這是正規建筑資質代辦公司的流程。如果在簽訂合同時忽略這些問題，建筑公司將會受到損失。