公司交五險(xiǎn)一金一個(gè)月交多少？

　　公司交五險(xiǎn)一金一個(gè)月是按一定比例繳納的。

　　社保分為五險(xiǎn)一金，五險(xiǎn)是：養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，失業(yè)，生育，一金是住房公積金。

　　這五險(xiǎn)一金在不同的區(qū)域交納的比率和數(shù)量不同，有的區(qū)域交五險(xiǎn)一金，有的區(qū)域只交五險(xiǎn)，沒有一金，有的區(qū)域只交三險(xiǎn)：即養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，而且交納的種類根本不同的公司也不一樣。

　　醫(yī)療分為合作醫(yī)療和綜合醫(yī)療，合作醫(yī)療，個(gè)人只要交4元錢/月，但是綜合醫(yī)療每月交工資基數(shù)的2%，但是合作醫(yī)療只能報(bào)銷一定比例的費(fèi)用，一般為3/7或4/6，個(gè)人占小頭。但是綜合醫(yī)療表現(xiàn)為社保卡上醫(yī)療金額越來(lái)越多，生病了可以去醫(yī)院，全額報(bào)銷，也可以幫親人報(bào)銷，相當(dāng)于直接刷卡的樣式。

　　對(duì)于養(yǎng)老，個(gè)人8%，公司10%，對(duì)于公積金，規(guī)定不超過工資的20%為上限，單位與個(gè)人交相同比例，一般都是5%，醫(yī)療如果是合作的，個(gè)人只要交4元/月，綜合的個(gè)人要交2%，公司交3%-5%。失業(yè)和生育，工傷由單位交納，個(gè)人不需要交納。

　　五險(xiǎn)交納大部分有單位承擔(dān)，個(gè)人只承擔(dān)8%的養(yǎng)老險(xiǎn)，2%的醫(yī)療保險(xiǎn)和1%的失業(yè)保險(xiǎn)，共承擔(dān)11%，假如你每月工資4000，那么需要交4000*11%=440元。

五險(xiǎn)主要是指醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。其中，不同的保險(xiǎn)其繳費(fèi)比例會(huì)有所不同。具體如下：

　　1、生育保險(xiǎn)：個(gè)人不繳費(fèi)，全部由單位承擔(dān)。如北京戶口一般是按照繳費(fèi)基數(shù)的0.8%進(jìn)行繳納。

　　2、養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例占20%，個(gè)人的繳費(fèi)比例為8%。

　　3、醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例占10%，個(gè)人的繳費(fèi)比例為2%。

　　4、失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝话蠢U費(fèi)基數(shù)1.5%進(jìn)行繳納，個(gè)人按基數(shù)0.5%進(jìn)行繳納。

　　5、工傷保險(xiǎn)：一般個(gè)人不繳費(fèi)。有單位進(jìn)行繳費(fèi)。其中，根據(jù)單位性質(zhì)不同，扣繳的比例也會(huì)有所不同。

　　擴(kuò)展資料

五險(xiǎn)一金適當(dāng)調(diào)整

　　2016年3月17日，國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)強(qiáng)調(diào)，“五險(xiǎn)一金”有適當(dāng)調(diào)整空間，地方可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)下調(diào)繳存比例，兩年內(nèi)解決跨省就醫(yī)異地直接結(jié)算。

　　2018年8月，在第六屆海峽青年節(jié)上，福建福州發(fā)布《貫徹〈關(guān)于促進(jìn)兩岸經(jīng)濟(jì)文化交流合作的若干措施〉實(shí)施意見》，在榕臺(tái)胞使用臺(tái)胞證與福州市民享受同城待遇，在榕工作的臺(tái)灣同胞可按規(guī)定參加“五險(xiǎn)一金”，享受與福州市居民同等勞動(dòng)保障待遇、同等醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)待遇。

　　五險(xiǎn)一金的作用越來(lái)越大，成為很多企業(yè)招攬人才的基礎(chǔ)條件。

　　現(xiàn)實(shí)中，越是發(fā)達(dá)的地區(qū),員工對(duì)于五險(xiǎn)一金的重視程度越高。尤其是一線城市,因?yàn)楹唾I房買車資格掛鉤,五險(xiǎn)一金已經(jīng)成為找工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。

　　參考資料來(lái)源：百度百科：五險(xiǎn)一金

一般五險(xiǎn)一金每月扣除多少錢？

　　五險(xiǎn)一金一個(gè)月大概是1500元左右，包括個(gè)人和單位繳納的。

　　公積金繳納：

　　住房公積金月繳存額=職工本人上年月平均工資總額×繳存比例，(注：個(gè)人繳存比例和單位繳存比例分別與月平均工資總額相乘，其積相加。)

　　住房公積金月繳存額隨工資總額而變動(dòng)。

　　五險(xiǎn)一金計(jì)算公式：五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)×五險(xiǎn)一金繳納比例

　　社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱社保基數(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月申報(bào)個(gè)人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。

　　社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。

　　社保繳納比例大致如下(以北京市為例)：

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例21%，個(gè)人繳納比例8%;

　　醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例10%，個(gè)人繳納比例2%;

　　失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例2%，個(gè)人繳納比例1%;

　　工傷保險(xiǎn)：根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間，個(gè)人不用繳費(fèi);

　　生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例0.8%，個(gè)人不用繳費(fèi)。

　　按《住房公積金管理?xiàng)l例》的規(guī)定，公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度的月平均工資額，以此來(lái)計(jì)算本年度的繳存額。早在2005年1月，建設(shè)部、財(cái)政部、中國(guó)人民銀行就發(fā)出《住房公積金管理中若干問題的指導(dǎo)意見》規(guī)定，職工和單位住房公積金繳存比例不應(yīng)低于5%，原則上不高于12%，繳存住房公積金的月工資基數(shù)，原則上不應(yīng)超過職工工作地所在設(shè)區(qū)城市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度職工月平均工資的兩倍或三倍。