崗位補貼會計分錄

穩定崗位補貼的會計分錄

一、補償以后期間的會計分錄

1、收到相關對價時的會計分錄:

借:銀行存款

貸:遞延收益

遞延收益是指尚待確認的收入或收益,也可以說是暫時未確認的收益,它是權責發生制在收益確認上的運用.

2、確認費用或損失的期間的會計分錄:

(1)總額法:

借:遞延收益

貸:營業外收入

(2)凈額法:

借:遞延收益

貸:管理費用/營業外支出等

二、補償以前期間的會計分錄

總額法:

借:銀行存款

貸:營業外收入

凈額法:

借:銀行存款

貸:管理費用/營業外支出等

管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各項費用.

營業外支出是指企業發生的與企業日常生產經營活動無直接關系的各項支出.

企業發給員工的補貼要交個稅嗎?

首先給大家列舉下我國相關的條例和通知:

1、《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》 各項個人所得的范圍:(一)工資、薪金所得,是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得.

2、《財政部、國家稅務總局關于基本養老保險費基本醫療保險費失業保險費住房公積金有關個人所得稅政策的通知》

個人按照國家或省(自治區、直轄市)人民政府規定的繳費比例或辦法實際繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費,允許在個人應納稅所得額中扣除.而對于企事業單位和個人超過規定的比例和標準繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費,應將超過部分并入個人當期的工資、薪金收入,計征個人所得稅.

3、個人實際領(支)取原提存的基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金和住房公積金時,免征個人所得稅.

所以,根據上述規定,個人按照國家或省(自治區、直轄市)人民政府規定的繳費比例或辦法實際繳付的基本醫療保險費,允許在個人應納稅所得額中扣除.而對于企事業單位和個人超過規定的比例和標準繳付的部分及企業以現金發放的醫療補貼,應并入個人當期的工資、薪金收入,計征個人所得稅.對企業發放的勞保、交通補貼應作為與任職或者受雇有關的補貼所得,并入個人當期的工資、薪金收入,計征個人所得稅.

以上整理的資料內容,就是我們關于崗位補貼會計分錄的相關內容說明.在疫情期間,給我們各行各業都帶來了不少困難.為了穩定就業崗位,也出臺了不少稅收優惠政策.除此之外,也有相應的補貼進行發放,比如說崗位補貼就是其中之一.