根據相關知識和資料，我們可以得知新疆維吾爾自治區在2019年的最低工資標準進行了調整，具體如下：

2019年新疆最低工資標準概述

2019年，新疆維吾爾自治區根據國家和自治區有關最低工資標準的規定，對最低工資標準進行了調整。調整后的最低工資標準分為四個檔次，全日制就業勞動者的月最低工資標準分別為1900元、1700元、1620元和1540元，相應的小時最低工資標準分別為19.0元、17.0元、16.2元和15.4元。這些標準自2019年4月1日起實施。

最低工資標準的組成

最低工資標準包括了勞動者個人應繳納的養老、失業、醫療保險費和住房公積金等費用，即所謂的“三險一金”。此外，最低工資標準不包含延長工作時間工資、特殊工作環境條件下的津貼以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

最低工資標準的適用范圍

調整后的最低工資標準適用于新疆維吾爾自治區境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織和與之建立勞動關系的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，也依照此標準執行。

以下是關于最低工資標準的3個相關問答：

最低工資標準的調整周期是多久？

最低工資標準每兩年至少調整一次，以適應經濟發展和生活費用的變化。

最低工資標準的確定因素有哪些？

確定最低工資標準時，會考慮當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。

用人單位違反最低工資規定會受到什么處罰？

用人單位如果違反最低工資規定，勞動保障行政部門會責令其限期改正；若未按規定支付勞動者工資，還會責令其補發所欠工資，并可能要求支付1至5倍的賠償金。

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