發布日期:2024-09-26 10:31:30 瀏覽次數:6495次
社會保險費率是企業和個人在繳納社保時必須關注的重要指標。根據國家規定,企業職工五項社會保險的費率總水平已從41%降至33.95%。具體到各個險種,養老保險單位繳存比例由20%降至16%,個人繳存比例為8%;靈活就業人員養老保險繳費比例為20%。失業保險費率階段性降至1%,并且這一政策已延長至2024年底。
社保繳費基數通常以上一年度職工本人的工資收入來確定。如果職工工資高于當地平均工資的300%,則繳費基數為平均工資的300%;若低于60%,則以60%為基數;處于兩者之間的,則以實際工資為基數。
福州地區的社保繳費標準具體如下:養老保險單位繳費比例為16%,個人為8%;醫療保險單位繳費比例為8%,個人為2%;失業保險單位和個人繳費比例均為1%;工傷保險和生育保險則由單位全額承擔,個人不需繳納。
靈活就業人員在養老保險方面,可以在本省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%至300%之間選擇適當的繳費基數,2023年的月繳費金額根據選擇的基數不同而有所變化,從803.8元至4018.8元不等。
進入2024年,福建省包括福州在內的社保繳費基數有所調整。企業職工基本養老保險的繳費基數下限按4433元/月執行,上限為22164元/月。
問:2023年福州社保的繳費比例是多少?
答:養老保險單位16%,個人8%;醫療保險單位8%,個人2%;失業保險單位和個人各1%。
問:靈活就業人員如何確定社保繳費基數?
答:可以在平均工資的60%至300%之間選擇,具體繳費金額根據所選基數決定。
問:2024年福州社保繳費基數有何變化?
答:企業職工基本養老保險繳費基數下限調整為4433元/月,上限為22164元/月。
通過上述信息,我們可以看到福州社保繳費比例與基數在近年來有所調整,以適應經濟發展和居民收入水平的變化。這些調整有助于確保社保制度的可持續性,并保障參保人員的權益。