發布日期:2024-09-26 17:04:45 瀏覽次數：4888次
職業年金是一種補充養老保險制度，旨在為機關事業單位及其工作人員提供基本養老保險之外的額外保障。
根據《機關事業單位職業年金辦法》的規定，職業年金的繳費比例由單位和個人共同承擔。單位繳費比例為工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。
國家會根據經濟社會發展狀況，適時調整單位和個人職業年金的繳費比例。這意味著繳費比例不是固定不變的，而是會根據國家政策和經濟發展情況進行相應的調整。
職業年金基金由單位繳費、個人繳費、職業年金基金投資運營收益和國家規定的其他收入四部分組成。
職業年金基金采用個人賬戶方式管理，個人繳費實行實賬積累。對于財政全額供款的單位，單位繳費采取記賬方式，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，并在工作人員退休前由同級財政撥付資金記實。非財政全額供款的單位，單位繳費實行實賬積累，并實行市場化投資運營，按實際收益計息。
工作人員在達到國家規定的退休條件并依法辦理退休手續后，可以選擇按月領取職業年金待遇，或者一次性用于購買商業養老保險產品。此外，出國（境）定居人員和在職期間死亡的工作人員，其職業年金個人賬戶余額可以繼承。
問：職業年金是否適用于所有機關事業單位工作人員？
答：是的，職業年金適用于所有按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關（單位）、事業單位及其編制內的工作人員。
問：職業年金的繳費基數是如何確定的？
答：繳費基數是基本工資、國家統一的津補貼以及績效工資，不包括改革性的補貼、獎勵性的補貼。
問：職業年金基金的投資運營是如何進行的？
答：職業年金基金實行市場化投資運營，按照實際收益計息，投資管理應當遵循謹慎、分散風險的原則。