2022年杭州社保費用標準解析

社保繳費基數調整情況

2022年，杭州市社保繳費基數根據浙江省非私營和私營單位就業人員加權平均工資進行了調整。

啟用前，下限為3957元/月，上限為19783元/月；啟用后，下限維持3957元/月不變，而上限提升至22311元/月。

社保費用的計算方式

社保費用的計算基于繳費基數與各險種的繳費比例。養老保險、醫療保險、失業保險等由企業和個人共同承擔，而工傷保險和生育保險則由企業全額承擔。

靈活就業人員的社保繳費

靈活就業人員可以根據自身情況，在規定的基數范圍內選擇養老保險和醫療保險的繳費基數，并按照相應的比例繳納費用。例如，養老保險的繳納比例為20%，醫療保險的繳納比例為9.5%。

單位與個人的繳費比例

單位和個人的繳費比例各有不同。以養老保險為例，單位繳納比例為20%，個人為8%；醫療保險單位繳納比例為9.5%，個人為2%。

社保繳費的追溯與調整

對于2022年1月至10月期間的社保費用，如果存在差額，將進行補收或退收。但對于已離職或退休的職工，預收的社保費用不進行差額補收或退收。

問答環節

問：2022年杭州社保繳費基數的上下限分別是多少？

答：啟用后的社保繳費基數下限為3957元/月，上限為22311元/月。

問：靈活就業人員如何確定自己的社保繳費金額？

答：靈活就業人員可以根據自己的情況，在規定的基數范圍內選擇繳費基數，并按照養老保險20%，醫療保險9.5%的比例繳納。

問：單位和個人在社保繳費中各自承擔的比例是多少？

答：單位和個人的繳費比例不同，養老保險單位20%，個人8%；醫療保險單位9.5%，個人2%。

以上信息為您提供了2022年杭州社保費用標準的詳細解析，希望能夠幫助您更好地理解社保繳費的相關規則和計算方法。請注意，社保政策可能會有變動，具體繳費情況請以最新官方發布為準。