發布日期:2024-09-28 08:43:30 瀏覽次數：537次
根據陜西省人力資源和社會保障廳發布的最新通知，2023年企業退休人員的養老金調整方案已經明確。本次調整主要涉及以下幾個方面：
首先，每位退休人員每月的基本養老金將增加40元。這一調整體現了對退休人員基本生活保障的重視。
其次，根據繳費年限的不同，退休人員的養老金增加額也有所區別。對于15年及以內的繳費年限部分，每人每月增加5元；超過15年的部分，每滿一年增加2.5元。這一調整鼓勵了長期繳費，體現了多繳多得的原則。
再次，以退休人員本人2022年12月的基本養老金為基數，增加1.26%。這一調整考慮了養老金的增長與個人繳費基數的關聯，使得養老金的增長更加合理。
對于高齡退休人員，根據出生年份的不同，每人每月將額外增加不同額度的養老金。具體來說，1942年12月31日以前出生的退休人員，每人每月增加30元；1943年1月1日至1947年12月31日出生的，每人每月增加20元；1948年1月1日至1952年12月31日出生的，每人每月增加10元。這一政策體現了對高齡退休人員的關懷。
本次養老金調整所需資金，將由參加企業職工基本養老保險和機關事業單位基本養老保險的基金中支付。未參加職工基本養老保險的，由原渠道解決。調整方案從2023年1月1日起執行。
問：2023年企業退休人員養老金調整的總體原則是什么？
答：總體原則是確保退休人員的基本生活保障，同時鼓勵長期繳費，體現多繳多得，并特別關懷高齡退休人員。
問：養老金調整后，高齡退休人員能獲得多少額外增加的養老金？
答：根據出生年份，高齡退休人員每人每月可以額外增加10元至30元不等的養老金。
問：本次養老金調整的資金來源是什么？
答：資金主要來源于參加企業職工基本養老保險和機關事業單位基本養老保險的基金，未參加職工基本養老保險的由原渠道解決。
請注意，以上信息是根據陜西省人力資源和社會保障廳發布的最新通知整理而來，具體執行情況可能會有所變動，建議關注官方最新公告。
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