靈活就業(yè)人員的定義

靈活就業(yè)人員包括無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員。他們可以自愿參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

社保繳費(fèi)基數(shù)與比例

靈活就業(yè)人員的社保繳費(fèi)基數(shù)和比例是他們最關(guān)心的問(wèn)題之一。根據(jù)常州市的政策，2024年靈活就業(yè)人員繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)分為十二檔，依次為4494元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元、20000元及24042元。例如，如果選擇月繳費(fèi)基數(shù)4494元，則每月需要繳納的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為4494元乘以20%，即898.8元。

線上辦理參保手續(xù)

靈活就業(yè)人員可以通過(guò)江蘇人社網(wǎng)辦大廳或江蘇智慧人社APP線上辦理參保、停保手續(xù)。具體操作步驟包括登錄網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳或下載APP，進(jìn)入“社會(huì)保險(xiǎn)”欄目，選擇“靈活就業(yè)人員就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)登記”或“靈活就業(yè)人員停保登記”即可辦理相關(guān)手續(xù)。

社保補(bǔ)貼政策

靈活就業(yè)人員在滿(mǎn)足一定條件后，可以申請(qǐng)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼對(duì)象包括就業(yè)困難人員、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生。補(bǔ)貼采取“自主申報(bào)、先繳后補(bǔ)、按月核驗(yàn)、按季發(fā)放”的模式進(jìn)行，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年，首次申請(qǐng)時(shí)女性年滿(mǎn)45周歲、男性年滿(mǎn)55周歲的，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)5年。

退休政策與遺屬待遇

靈活就業(yè)人員達(dá)到法定退休年齡且累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)15年的，可以申請(qǐng)辦理退休。所需材料包括身份證原件、《企業(yè)職工退休審批表》等。遺屬待遇包括喪葬補(bǔ)助金和撫恤金，2024年江蘇省的喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度本省城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入的2倍，即10536元。

繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整的影響

從2024年7月起，靈活就業(yè)參保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)將調(diào)整，主要是社保繳費(fèi)基數(shù)的變化。養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)金額相對(duì)較高，一旦繳費(fèi)基數(shù)發(fā)生變化，靈活就業(yè)者的繳費(fèi)金額也會(huì)相應(yīng)提高。雖然繳費(fèi)基數(shù)每年都會(huì)調(diào)整，但靈活就業(yè)者可以根據(jù)自身情況選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)檔次。

靈活就業(yè)人員如何選擇合適的繳費(fèi)基數(shù)？

靈活就業(yè)人員可以根據(jù)自身收入情況和經(jīng)濟(jì)承受能力，在本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%至300%之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)。選擇較高的繳費(fèi)基數(shù)，未來(lái)領(lǐng)取的養(yǎng)老金也會(huì)相對(duì)較高。

外省繳納的社保如何影響本地繳費(fèi)？

外省繳納的社保不會(huì)影響在本地的繳費(fèi)。靈活就業(yè)人員可以將外省的社保轉(zhuǎn)移到本地，繼續(xù)繳納社保。轉(zhuǎn)移過(guò)程中，需要辦理相關(guān)手續(xù)，確保社保繳費(fèi)的連續(xù)性。