合肥社保個人每月交多少錢(合肥2024年社保費用多少)

發布日期:2024-09-28 13:44:22 瀏覽次數：1417次

合肥2024年社保費用詳解

2024年，合肥市的社保繳費基數和比例是職工和企業關注的焦點。根據安徽省人力資源和社會保障廳發布的信息，2023年全省社會保險個人繳費基數上限為20094元/月，下限為4019元/月。這一標準預計在2024年也會繼續沿用。

社保繳費基數的確定主要依據上一年度職工本人的工資收入。如果工資收入高于當地上一年度職工月平均工資的300%，則按照300%的平均工資作為繳費基數；如果低于60%，則按照60%的平均工資作為繳費基數；在60%至300%之間的，則按照實際工資收入作為繳費基數。

具體繳費比例如下： - 養老保險：單位20%，個人8% - 醫療保險：單位8%，個人2% - 失業保險：單位2%，個人1% - 工傷保險：單位1%，個人不繳納 - 生育保險：單位1%，個人不繳納 - 公積金：單位和個人各10%。

根據合肥市2024年的社保繳費基數和比例，我們可以計算出個人每月需要繳納的社保費用。以最低繳費基數4019元為例，個人需要繳納的社保費用如下：

總計個人每月需繳納社保費用為422元。

企業為員工繳納的社保費用則更為復雜，不僅包括個人部分，還需承擔單位部分。以最低繳費基數4019元為例，企業需要繳納的社保費用如下：

總計企業每月需為每位員工繳納社保費用為933.22元。

對于靈活就業人員，2024年合肥市的社保繳費基數和比例也有明確規定。靈活就業人員可以選擇在4019元至20094元之間選擇適當的繳費基數繳納企業職工基本養老保險費。

以4019元為基數，靈活就業人員每月需繳納的養老保險費為4019元 * 20% = 803.8元。職工基本醫療保險繳費基數統一按2023年繳費基數下限繳納。

對于需要調整繳費基數的參保單位，繳費基數上下限公布后，參保單位及其職工需要差額結算的，可在2023年年底前分次或一次性結算到位，期間不加收滯納金和利息。

對于已執行2023年社會保險繳費基數下限暫行標準的參保單位及職工，需要結算繳費基數差額的，可選擇抵扣2023年剩余月份的社會保險費，也可選擇退回。