東莞最低工資標準調(diào)整概述

東莞市作為廣東省的重要城市之一，其最低工資標準一直受到廣泛關注。根據(jù)最新的通知，自2021年12月1日起，東莞市全日制就業(yè)勞動者的月最低工資標準已調(diào)整為1900元/月，而非全日制就業(yè)勞動者的小時最低工資標準則調(diào)整為18.1元/小時。這一調(diào)整是廣東省6年來的第三次調(diào)整，東莞的最低工資標準在廣東省屬于二類，與珠海、佛山、中山同級，僅次于廣州和深圳。

最低工資標準的適用與不包含項

最低工資標準適用于廣東省行政區(qū)域內(nèi)的所有企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個體經(jīng)濟組織以及與之形成勞動關系的勞動者。此外，國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者也適用此標準。值得注意的是，最低工資標準不包括延長工作時間工資、特殊工作環(huán)境津貼以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

最低工資標準的調(diào)整依據(jù)

最低工資標準的調(diào)整主要參考就業(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平和就業(yè)狀況等因素。對于小時最低工資標準的確定，還需考慮個人需承擔單位繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費因素，同時適當考慮非全日制勞動者與全日制就業(yè)人員之間的差異。

違反最低工資規(guī)定的法律責任

根據(jù)《廣東省工資支付條例》，如果用人單位支付勞動者工資低于最低工資標準，人力資源社會保障部門將責令其限期支付差額。逾期不支付的，用人單位需按照應付金額的50%以上至100%以下的標準向勞動者加付賠償金。

問答環(huán)節(jié)

1.

問：最低工資標準是否包括加班費？

答：不包括。最低工資標準不包括延長工作時間工資，即加班費。

問：用人單位支付勞動者薪資低于當?shù)刈畹凸べY標準違法嗎？

答：是的，違法。用人單位支付勞動者工資低于最低工資標準的，將面臨法律責任。

問：最低工資標準調(diào)整后是否應重新簽訂勞動合同？

答：調(diào)整最低工資標準本身并不要求重新簽訂勞動合同，但用人單位應確保支付給勞動者的工資不低于新的最低工資標準。

以上就是關于東莞最低工資標準2021年調(diào)整的相關信息以及一些常見問題的解答。希望這些信息能夠幫助到大家更好地理解最低工資標準的相關規(guī)定。