常州2024年最低工資標準

1. 最低工資標準調整背景

2024年，常州市根據江蘇省人力資源和社會保障廳的通知，對最低工資標準進行了調整。這一調整是為了保障勞動者的基本生活，維護勞動者的合法權益。根據《最低工資規定》（原勞動保障部令第21號）和《江蘇省工資支付條例》的規定，從2024年1月1日起，常州市的最低工資標準有了新的變化。

2. 調整后的具體標準

調整后的最低工資標準如下： 1. **月最低工資標準**：常州市區、溧陽市均執行江蘇省一類地區月最低工資標準，由原來的2280元/月調整為2490元/月。 2. **小時最低工資標準**：常州市區、溧陽市均執行江蘇省一類地區非全日制用工小時最低工資標準，由原來的22元/小時調整為24元/小時。

3. 最低工資標準的適用范圍

最低工資標準適用于常州市各類企、事業等用人單位。企業支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于非全日制用工小時最低工資標準。此外，最低工資標準不包含勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金，勞動者延長工作時間的加班、加點工資，以及在特殊工作環境、條件下的津貼等。

4. 相關問答

**Q1：什么是最低工資標準？** **A：** 最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內，在提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。 Q2：最低工資標準的適用范圍有哪些？ A： 最低工資標準適用于本省行政區域內的企業、民辦非企業單位、個體經濟組織和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者同樣適用2。 Q3：最低工資標準不包括哪些項目？ A： 在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當地最低工資標準：延長工作時間工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等2。

通過以上信息，我們可以清晰地了解到常州市2024年最低工資標準的調整情況及其相關細節。希望這些信息對廣大勞動者和用人單位有所幫助。