根據最新的政策和搜索結果，我將為您撰寫一篇關于湖北2024年職工產假休息天數的原創文章。以下是文章的大綱和內容：

湖北2024年職工產假政策解析

引言

隨著國家對生育政策的不斷優化，職工產假制度也得到了相應的調整。本文將深入解析湖北省2024年職工產假的最新政策，為職工提供明確的假期指南。

湖北產假新規概覽

根據2022年5月26日《湖北省人口與計劃生育條例》的第七次修正，湖北省對產假政策進行了更新。

產假天數明細

對于符合法律法規生育的婦女，除了國家規定的98天產假外，湖北省增加了60天的產假，使得總產假天數達到158天。此外，其配偶可享受15天的護理假。

特殊情況下的產假規定

在特殊情況下，如流產，湖北省也有相應的產假規定。懷孕未滿12周流產的女職工，可以享受15至30天的產假；懷孕12周以上28周以下流產的，給予42天的產假。

產假工資與生育津貼

產假期間，職工的工資和生育津貼是兩個不同的概念。生育津貼由社保機構承擔，而產假工資則由用人單位支付。

產假政策的實施與監督

為確保職工的合法權益得到保障，各級工會、婦聯等社會團體應對用人單位執行職工假期的情況進行監督。

問答環節

問：湖北2024年產假具體有多少天？

答：符合生育條件的婦女，產假共計158天，包括國家規定的98天和湖北省增加的60天。

問：配偶護理假有多少天？

答：配偶可享受15天的護理假。

問：流產情況下的產假如何規定？

答：懷孕未滿12周流產的，產假為15至30天；懷孕12周以上28周以下流產的，產假為42天。

本文整合了最新的政策信息，提供了專業且可靠的湖北2024年職工產假休息天數的解析。希望能夠幫助職工更好地理解產假政策，合理安排工作與生活。