潮州市作為廣東省的一個重要城市，近年來在經濟發展和勞動保障方面取得了顯著進步。2024年，潮州市最低工資標準的調整再次成為社會關注的焦點。根據潮州市人民政府的通知，最新的最低工資標準已經公布并實施，旨在保障勞動者的基本權益，促進社會和諧穩定。

從2021年12月1日起，潮州市全日制就業勞動者的月最低工資標準調整為1620元/月，非全日制就業勞動者的小時最低工資標準調整為16.1元/時。這一調整是根據《廣東省人民政府關于調整我省最低工資標準的通知》精神進行的。在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除延長工作時間工資、特殊工作環境津貼和國家規定的勞動者福利待遇等項目后，不得低于最低工資標準。

為了確保最低工資標準的嚴格執行，潮州市政府采取了一系列保障措施。用人單位必須在科學合理確定勞動定額和計件單價的基礎上，確保支付給勞動者的工資不低于最低工資標準。此外，政府還推動將不完全符合確立勞動關系情形的新就業形態勞動者納入制度保障范圍，并督促企業按時足額支付勞動者工資，不得克扣或無故拖欠。

1. 最低工資標準是否包含個人承擔的社保費？

最低工資標準不包括個人承擔的社保費。根據相關規定，最低工資是指勞動者在法定工作時間內提供正常勞動的前提下，用人單位應支付的最低勞動報酬。社保費用是另外計算的。

2. 最低工資標準調整后是否應重新簽訂勞動合同？

最低工資標準的調整并不直接導致勞動合同的重新簽訂。但是，如果勞動者的工資低于調整后的最低工資標準，用人單位需要按照新的標準調整勞動者的工資，并與勞動者協商一致后進行相應的合同變更。

3. 計件工資是否存在最低工資？

計件工資形式的用人單位在科學合理確定勞動定額和計件單價的基礎上，勞動者在法定工作時間內提供正常勞動的前提下，支付勞動者的工資不得低于最低工資標準。這意味著即便是計件工資，也必須符合最低工資標準的要求。

潮州市2024年最低工資標準的調整是政府保障勞動者權益、促進經濟發展的重要舉措。通過嚴格執行最低工資制度，加強監督檢查，潮州市將進一步提升勞動者的生活水平和社會福祉。