1. 政策背景與調整依據

根據《中華人民共和國勞動法》和《安徽省最低工資規定》，結合天長市經濟社會發展狀況，安徽省人民政府辦公廳發布通知，自2023年3月1日起調整全省最低工資標準。天長市作為安徽省的一部分，其最低工資標準也隨之調整。

2. 最低工資標準的具體內容

天長市的最低工資標準分為月最低工資標準和非全日制小時最低工資標準。根據安徽省人民政府辦公廳的通知，天長市的月最低工資標準為1870元，非全日制小時最低工資標準為19元。這些標準包含了勞動者個人應繳納的社會保險費和住房公積金。

3. 政策執行與監督

各級政府和相關部門負責監督和執行最低工資標準的調整。用人單位需要在最低工資標準發布后10日內將該標準向本單位全體勞動者公示，并確保支付給勞動者的工資在剔除延長工作時間工資、特殊工作環境津貼等后，不得低于當地最低工資標準。

1. 最低工資標準包含哪些內容？

最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內履行了正常勞動義務的前提下，由其所在單位支付的最低勞動報酬。它包括基本工資、獎金、津貼等，但不包括加班工資、特殊工作環境津貼等。

2. 如何調整最低工資標準？

最低工資標準的調整應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。

3. 違反最低工資標準的后果是什么？

用人單位違反最低工資標準規定的，由勞動保障行政部門責令其限期改正；違反支付勞動者工資的，責令其補發所欠工資，并可責令其按所欠工資的1至5倍支付勞動者賠償金。