最低工資標(biāo)準(zhǔn)概述

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。這一標(biāo)準(zhǔn)不僅保障了勞動(dòng)者的基本生活需求，還促進(jìn)了社會(huì)公平和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式，適用于全日制和非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

常州最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整

2023年，常州市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整。根據(jù)常州市人力資源和社會(huì)保障局的通知，從2024年1月1日起，常州市區(qū)、溧陽市均執(zhí)行江蘇省一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由原來的2280元/月調(diào)整為2490元/月。同時(shí)，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也由原來的22元/小時(shí)調(diào)整為24元/小時(shí)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)成

最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括了勞動(dòng)者在正常工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)得的基本工資，但不包括以下幾項(xiàng)：加班加點(diǎn)的工資、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。用人單位在支付工資時(shí)，應(yīng)剔除這些額外的津貼和福利，確保支付給勞動(dòng)者的工資不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施與監(jiān)督

最低工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施需要各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門和工會(huì)組織的監(jiān)督。用人單位應(yīng)在最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后10日內(nèi)將該標(biāo)準(zhǔn)向本單位全體勞動(dòng)者公示，并嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)支付工資。如果用人單位違反規(guī)定，勞動(dòng)保障行政部門將責(zé)令其限期改正，并可責(zé)令其按所欠工資的1至5倍支付勞動(dòng)者賠償金。

1. 常州最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整依據(jù)是什么？

最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整依據(jù)包括當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。

2. 常州最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否適用于所有勞動(dòng)者？

最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，也依照本規(guī)定執(zhí)行。

3. 如何確保最低工資標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)格執(zhí)行？

各地、各部門應(yīng)認(rèn)真做好調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的貫徹實(shí)施工作，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。有關(guān)部門要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保最低工資標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行。