廣西最低工資標準2024年調整概述

2024年，廣西壯族自治區根據國家相關政策和本區實際情況，對最低工資標準進行了調整。這是為了更好地保障勞動者的合法權益，促進社會公平和諧，以及推動經濟的持續健康發展。根據廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳網站 ，以及廣西壯族自治區人民政府的通知 ，本次調整自2023年11月1日起執行，調整后的月最低工資標準分別為1990元、1840元和1690元，小時最低工資標準分別為20.1元、18.6元和17元。

最低工資標準的調整背景與依據

調整最低工資標準的背景主要是為了響應黨的二十大報告中提出的提高居民收入在國民收入分配中的比重，增加低收入者收入的要求。同時，根據《最低工資規定》第六條，確定和調整最低工資標準需要考慮多種因素，包括最低生活費用、消費價格指數、社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平和就業狀況等 。

最低工資標準的地區分類與適用范圍

廣西的最低工資標準按照地區經濟水平分為三類，一類地區包括南寧、柳州、桂林等主要城市城區，二類地區包括貴港、玉林等城市城區，三類地區主要是各縣和縣級市。最低工資標準適用于廣西境內的企業、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶以及與之形成勞動關系的勞動者，包括全日制和非全日制就業勞動者 。

廣西最低工資標準與其他省份的比較

根據人力資源和社會保障部發布的數據 ，廣西的最低工資標準與其他省份相比較，處于中等水平。例如，北京的月最低工資標準為2420元，而廣西的一類地區為1990元。這反映了不同地區經濟發展水平和生活成本的差異。

最低工資標準的調整對勞動者的影響

最低工資標準的提高直接增加了低收入勞動者的收入水平，有助于改善他們的生活條件和提高生活質量。同時，這也促進了社會公平和穩定，為構建和諧社會提供了有力支持。

最低工資標準的問答內容

以下是關于廣西最低工資標準的三個常見問題及其答案：

問1：最低工資標準的調整是否會影響勞動合同的簽訂？

答：最低工資標準的調整通常不會要求重新簽訂勞動合同，但勞動者可以與雇主協商調整工資待遇 。

問2：最低工資標準是否包括個人承擔的社保費？

答：最低工資標準是勞動者在正常工作時間內應得的最低報酬，不包括個人應繳納的社會保險費 。

問3：最低工資標準的調整周期是多久？

答：根據《最低工資規定》，最低工資標準每兩年至少調整一次 。

通過上述信息，我們可以看到廣西壯族自治區在2024年對最低工資標準進行了調整，以適應經濟發展和提高勞動者收入水平的需要。這些調整有助于促進社會公平和經濟的持續健康發展。