1. 政策背景

2024年，遼寧省人力資源和社會保障廳發布了關于調整全省最低工資標準的通知，明確了新的最低工資標準。根據《最低工資規定》和《遼寧省最低工資規定》，經過省政府同意和人力資源社會保障部批準，全省最低工資標準進行了調整。

2. 具體標準

調整后的月最低工資標準分為三檔：一檔為2100元，二檔為1900元，三檔為1700元。小時最低工資標準同樣分為三檔：一檔為21元，二檔為19元，三檔為17元。這些標準適用于全日制和非全日制就業勞動者，但不包括延長工作時間的工資、特殊工作環境的津貼以及國家統一規定的勞動者福利待遇。

3. 執行時間

新的最低工資標準將從2024年5月1日起正式執行。各市政府需要根據《遼寧省最低工資規定》和調整后的遼寧省最低工資標準調整本市最低工資標準，并在2024年3月9日前報省政府批準。

4. 錦州市的調整

錦州市作為遼寧省的一部分，也根據省級通知進行了相應的最低工資標準調整。具體調整內容和執行時間與全省保持一致，確保勞動者的合法權益得到保障。

5. 政策解讀

錦州市人力資源和社會保障局對2024年最低工資標準調整政策進行了詳細解讀，強調了最低工資標準的調整對勞動者和用人單位的影響。政策解讀指出，最低工資標準的調整旨在保障勞動者的基本生活需求，促進社會和諧穩定。

1. 最低工資標準是否包括加班費？

最低工資標準不包括加班費。根據規定，用人單位在支付勞動者工資時，應剔除加班工資、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊津貼以及國家規定的勞動者福利待遇。

2. 最低工資標準是否包含個人承擔的社保費？

最低工資標準不包含個人和單位依法繳納的社會保險費。用人單位在執行最低工資標準時，應確保勞動者的實際收入不低于最低工資標準。

3. 勞動合同履行地與公司注冊地不一致，最低工資按何處標準執行？

當勞動合同履行地與公司注冊地不一致時，最低工資標準應按照勞動合同履行地的標準執行。這樣可以確保勞動者在不同地區的收入水平與當地的經濟狀況相匹配。