1. 政策背景

2024年，寧波市對全市最低工資標準進行了調整，這一調整不僅涉及寧波市區，也包括了慈溪市。根據寧波市人力資源和社會保障局發布的最新通知，慈溪市的最低月工資標準調整為2260元，非全日制工作的最低小時工資標準調整為22元。這一調整自2024年1月1日起施行，旨在保障勞動者的基本生活和合法權益。

2. 調整標準

此次調整將慈溪市的最低月工資標準定為2260元，非全日制工作的最低小時工資標準為22元。這一標準與寧波市其他區縣相比，如海曙區、江北區、鎮海區、北侖區、鄞州區、奉化區和寧波高新區，這些區域的最低月工資標準為2490元，非全日制工作的最低小時工資標準為24元。

3. 政策解讀

最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。根據《中華人民共和國勞動法》第48條規定，國家實行最低工資保障制度，最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。

4. 工資構成

最低工資標準不包括延長工作時間的工資報酬，以貨幣形式支付的住房和用人單位支付的伙食補貼，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒、有害等特殊工作環境和勞動條件下的津貼，國家法律、法規、規章規定的社會保險福利待遇。同時，最低工資標準包含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，不包含用人單位繳納的社會保險費和住房公積金。

1. 慈溪市的最低工資標準是如何調整的？

慈溪市的最低月工資標準由原來的標準調整為2260元，非全日制工作的最低小時工資標準調整為22元。這一調整是根據《浙江省人民政府關于調整全省最低工資標準的通知》精神，結合寧波市實際進行的。

2. 最低工資標準包括哪些內容？

最低工資標準不包括延長工作時間的工資報酬、住房補貼、伙食補貼、特殊工作環境的津貼以及國家法律、法規、規章規定的社會保險福利待遇。同時，它包含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。

3. 如何處理勞動者與用人單位之間就執行最低工資標準發生的爭議？

勞動者與用人單位之間就執行最低工資標準發生爭議時，可以按勞動爭議處理有關規定處理。用人單位不履行的，勞動者可以向勞動保障監察部門舉報或投訴。