發布日期:2024-09-30 22:04:09 瀏覽次數：6871次
隨著國家對生育政策的不斷優化，重慶市也積極響應，調整了職工的產假政策。
根據國務院《女職工勞動保護特別規定》，女職工生育享受98天產假，產前可以休假15天。自2021年11月25日起，重慶市根據《重慶市人民代表大會常務委員會關于修改<重慶市人口與計劃生育條例>的決定》，在國家規定產假的基礎上，為符合法律法規規定生育的女職工增加了80天產假
。除了基本的產假天數，難產或生育多胞胎的情況也有相應的產假延長。難產的女職工可增加15天產假，每多生育一個嬰兒，增加產假15天
。重慶市的條例還規定了男職工的護理假。符合法律法規規定生育的女職工產假期間，男方所在單位應給予20天的護理假，且護理假期間享受在崗職工同等待遇
。重慶市的條例還涉及了育兒假的安排。在產假或護理假期滿后，夫妻一方可以休育兒假至子女一周歲止，或者夫妻雙方在子女六周歲前每年各累計休5至10天育兒假
。重慶市取消了再生育審批制度，實行生育登記服務制度，以加強人口監測和提供優生優育服務
。問：2024年重慶市女職工的基本產假是多少天？
答：根據規定，女職工的基本產假為98天，加上重慶市增加的80天，總共為178天。
問：男職工的護理假有何變化？
答：男職工的護理假由原來的15天增加至20天。
問：育兒假有哪些選擇？
答：育兒假有兩種選擇，一是夫妻一方可以休至子女一周歲止，二是夫妻雙方在子女六周歲前每年各累計休5至10天。