發布日期:2024-10-01 14:08:06 瀏覽次數:5733次
職業年金是一種補充養老保險制度,旨在提高機關事業單位工作人員退休后的生活水平。
根據國家規定,職業年金的繳費比例由單位和個人共同承擔。單位繳費比例為工資總額的8%,而個人繳費比例為本人繳費工資的4%,通常由單位代扣代繳。
職業年金的繳費基數與機關事業單位工作人員基本養老保險繳費基數一致。這意味著繳費基數將根據工作人員的工資收入確定,并且會根據經濟社會發展狀況進行適時調整。
職業年金基金采用個人賬戶方式管理,個人繳費實行實賬積累。對于財政全額供款的單位,單位繳費采取記賬方式,每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息。而非財政全額供款的單位,則實行實賬積累,并進行市場化投資運營。
工作人員變動工作單位時,職業年金個人賬戶資金可以隨同轉移。領取條件包括:達到國家規定的退休條件并依法辦理退休手續后,可選擇按月領取或一次性用于購買商業養老保險產品。此外,出國(境)定居人員或在職期間死亡的工作人員,其職業年金個人賬戶余額可以繼承。
職業年金的建立,不僅為機關事業單位工作人員提供了更全面的養老保障,也有助于吸引和留住人才,促進人才流動。同時,職業年金的投資運營將更多地發揮市場機制作用,力爭獲得較好的收益。
問:職業年金是否*繳納?答:是的,職業年金是*性的,參加機關事業單位養老保險的工作人員必須同時建立職業年金。
問:職業年金如何轉移接續?答:工作人員變動工作單位時,職業年金個人賬戶資金可以無條件隨同轉移。
問:職業年金的領取方式有哪些?答:工作人員退休后,可以選擇按月領取或一次性用于購買商業養老保險產品,并享受相應的繼承權。