山東省最低工資標準概述

最低工資標準是保障勞動者基本生活的重要經濟指標。根據山東省人民政府發布的信息，自2021年10月1日起，山東省對最低工資標準進行了調整。調整后的月最低工資標準分為三個檔次，分別為2100元、1900元和1700元；小時最低工資標準也相應調整為21元、19元和17元。這些標準適用于全日制和非全日制就業的勞動者，確保了不同工作形式的勞動者都能獲得基本的勞動報酬保障。

最低工資標準的制定依據

最低工資標準的制定和調整，依據的是勞動者在法定工作時間或依法簽訂勞動合同規定的時間內提供正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。這一標準的調整反映了山東省經濟社會發展和企業職工工資狀況，同時也體現了黨的十九大、十九屆五中全會以及全國脫貧攻堅總結表彰大會提出的保障群眾基本生活、促進全體人民共同富裕的要求。

最低工資標準的執行與監督

為了確保最低工資標準得到有效執行，山東省要求各地加強對《最低工資規定》的宣傳，并在當地主要媒體上公布最低工資標準，提高公眾對政策的了解和認識。同時，還需加強對用人單位執行最低工資標準情況的監督檢查，對違反規定的行為依法進行查處，以維護勞動者的合法權益。

問答環節

問1：2021年山東省最低工資標準是多少？

答1：2021年山東省最低工資標準調整為三個檔次，分別是2100元、1900元和1700元，小時最低工資標準為21元、19元和17元。

問2：最低工資標準的調整依據是什么？

答2：最低工資標準的調整依據包括當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。

問3：用人單位不執行最低工資標準會受到什么處罰？

答3：用人單位若違反最低工資標準規定，勞動保障行政部門將責令其限期補發所欠勞動者工資，并可責令其按所欠工資的1至5倍支付勞動者賠償金。

以上就是關于山東省2021年最低工資標準的相關信息，以及與之相關的問答內容。希望這些信息能夠幫助公眾更好地理解最低工資標準的重要性和執行情況。