最低工資標準是保障勞動者基本生活的重要手段，也是衡量一個地區經濟發展水平的重要指標。近年來，隨著經濟的不斷發展和物價的上漲，各地最低工資標準也在不斷調整。武漢市作為湖北省的省會城市，其最低工資標準自然備受關注。本文將結合最新的搜索結果，詳細解讀2019年武漢市最低工資標準的相關情況。

根據武漢市人力資源和社會保障局發布的信息，2019年武漢市最低工資標準延續了2017年11月1日實行的標準。具體如下：

1. **第一檔次**：最低月工資標準為1750元，最低小時工資標準為18元/小時。適用范圍包括武漢市7個中心城區（武昌區、洪山區、青山區、江漢區、江岸區、硚口區、漢陽區）以及漢南區、武漢東湖高新技術開發區、武漢化學工業區、武漢經濟技術開發區、東西湖區、武漢市東湖生態旅游風景區、武漢臨空港經濟技術開發區。

2. **第二檔次**：最低月工資標準為1500元，最低小時工資標準為16元/小時。適用范圍為武漢市4個遠城區（蔡甸區、黃陂區、新洲區、江夏區）。

3. **第三檔次**：最低月工資標準為1380元，最低小時工資標準為14.5元/小時。適用范圍包括黃石市黃石港區、鐵山區；大冶市西塞山區、下陸區；仙桃市；隨州市曾都區；恩施市；天門市；潛江市；荊門市東寶區、掇刀區，京山縣，鐘祥；孝感市孝南區；漢川市應城市；襄陽市襄州區，棗陽市，老河口市、枝江市；十堰市茅箭區、張灣區；荊州市荊州區、沙市區；鄂州市華容區、鄂城區、梁子湖區；黃岡市黃州區；咸寧市咸安區、嘉魚縣赤壁市。

4. **第四檔次**：最低月工資標準為1250元，最低小時工資標準為13元/小時。適用范圍包括陽新縣；十堰市鄖陽區，鄖西縣，丹江口市，房縣，竹山縣，竹溪縣；宜都市，當陽市，遠安縣，興山縣，秭歸縣，長陽縣，五峰縣；監利縣，江陵縣，松滋市，石首市，公安縣，洪湖市；沙洋縣，屈家嶺管理區；宜城市，南漳縣，保康縣，谷城縣；團風縣，英山縣，浠水縣，紅安縣，武穴市，羅田縣，麻城市，蘄春縣，黃梅縣；崇陽縣，通城縣，通山縣；隨縣，廣水市；利川市，巴東縣，宣恩縣，建始縣，來鳳縣，咸豐縣，鶴峰縣；云夢縣，大悟縣，安陸市，孝昌縣；神農架林區。

最低工資標準的適用范圍廣泛，包括企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織和與其建立勞動關系的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者也依照該標準執行。

用人單位在執行最低工資標準時，需要剔除以下幾項內容：加班工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊津貼；國家規定的勞動者福利待遇等。

1. 試用期工資可以只發最低工資嗎？

根據相關規定，試用期工資不得低于當地最低工資標準。用人單位在試用期內支付勞動者的工資也應符合最低工資標準的要求。

2. 最低工資標準是否包含個人承擔的社保費？

最低工資標準不包含個人承擔的社保費。用人單位在支付工資時，應將勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金計算在內，但這些費用不計入最低工資標準。

3. 用人單位支付勞動者薪資低于當地最低工資標準違法嗎？

是的，用人單位支付勞動者薪資低于當地最低工資標準是違法的。各級人社部門會加強對最低工資標準執行情況的監督檢查，對違反最低工資規定的行為，會及時進行糾正并依法予以處理。

通過以上解讀，相信大家對2019年武漢市最低工資標準有了更清晰的了解。最低工資標準的調整不僅關系到勞動者的切身利益，也對企業的用工成本和經濟發展有著重要影響。希望各用人單位能夠嚴格遵守相關法律法規，保障勞動者的合法權益。