近年來，隨著經濟發展和物價水平的變化，沈陽市不斷調整最低工資標準，以保障勞動者的基本生活需求。2019年，沈陽市最低工資標準進行了一次重要調整，這一調整不僅反映了當地經濟發展的實際情況，也體現了政府對勞動者權益的重視。

月最低工資標準

根據沈陽市人力資源和社會保障局的通知，2019年11月1日起，沈陽市的月最低工資標準進行了調整。具體來說，和平區、沈河區、鐵西區、皇姑區、大東區、渾南區、于洪區、沈北新區、蘇家屯區的月最低工資標準由1620元調整為1810元；遼中區、新民市、法庫縣、康平縣的月最低工資標準由1350元調整為1540元。這一調整旨在更好地保障勞動者的基本生活需求。

小時最低工資標準

除了月最低工資標準，小時最低工資標準也進行了相應的調整。和平區、沈河區、鐵西區、皇姑區、大東區、渾南區、于洪區、沈北新區、蘇家屯區的小時最低工資標準由17元調整為18.3元；遼中區、新民市、法庫縣、康平縣的小時最低工資標準由14元調整為15.6元。這些調整確保了非全日制勞動者的合法權益。

最低工資標準的調整不僅直接影響到勞動者的收入水平，還對企業的用工成本和整體經濟環境產生影響。根據《最低工資規定》，最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。

1. 2019年沈陽市最低工資標準的調整依據是什么？

2019年沈陽市最低工資標準的調整依據是《遼寧省人力資源和社會保障廳關于調整全省最低工資標準的通知》（遼人社〔2019〕74號），并經市政府同意并報省政府批準。

2. 最低工資標準是否包含個人應繳納的社保費和住房公積金？

最低工資標準包括個人應依法繳納的社會保險費和住房公積金。這意味著在計算勞動者的實際收入時，應將這些費用考慮在內。

3. 用人單位支付的工資可以低于最低工資標準嗎？

不可以。根據《工資支付暫行規定》，最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。用人單位支付給勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。