常州2023年社保繳費比例與繳費基數解析

社保繳費比例

社會保險是保障職工基本權益的重要制度，其繳費比例直接關系到職工和企業的經濟負擔。根據國務院辦公廳發布的《降低社會保險費率綜合方案》 ，企業職工五項社會保險的費率總水平已有所調整。在常州，具體的社保繳費比例如下：

養老保險

養老保險單位繳費比例為20%，個人繳費比例為8%。對于個體工商戶和靈活就業人員，繳費比例為20%，其中個人賬戶記入比例為8%。

醫療保險

醫療保險單位繳費比例為10%，個人繳費比例為2%。靈活就業人員參加職工基本醫療保險的繳費比例為10%。

失業保險

失業保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為0.5%。

工傷保險與生育保險

工傷保險和生育保險的繳費比例由單位根據規定繳納，個人不繳費。

社保繳費基數

社保繳費基數是計算社保繳費金額的基礎，其上下限標準對于參保職工尤為重要。

繳費基數上下限

根據常州市人力資源和社會保障局的通知，2023年1月起，全市職工基本醫療保險、生育保險繳費工資基數上下限暫維持2022年12月標準不變，即繳費工資基數下限按4250元執行，上限按22470元執行。

靈活就業人員繳費基數

靈活就業人員參加職工基本醫療保險的，繳費工資基數按本市同期職工基本醫療保險繳費工資基數下限標準執行。

相關問答

問： 2023年常州市社保繳費基數上下限分別是多少？ 答： 根據2023年的標準，社保繳費基數下限為4250元，上限為22470元。 問： 靈活就業人員如何確定自己的社保繳費基數？ 答： 靈活就業人員可以按照本市同期職工基本醫療保險繳費工資基數下限標準執行，即4250元起，根據自身情況選擇適當的繳費基數。 問： 如果職工的月平均工資低于或高于繳費基數的上下限，社保繳費基數應如何確定？ 答： 若職工月平均工資低于繳費基數下限，則以下限作為繳費基數；若高于上限，則以上限作為繳費基數。這一規定確保了社保繳費的公平性。 請注意，社保政策可能會根據國家和地方的具體規定有所變動，建議參保人員定期關注常州市人力資源和社會保障局發布的最新通知以獲取準確信息。