根據相關知識和資料，我將為您撰寫一篇關于西寧2022年職工產假休息天數的原創文章。以下是文章的草稿：

西寧2022年職工產假政策解析

引言

隨著國家對生育政策的不斷優化和調整，西寧市也積極響應，出臺了一系列新的職工產假政策。本文將對西寧市2022年職工產假的天數及相關政策進行詳細解析。

西寧市產假天數調整

根據最新修訂的《青海省人口與計劃生育條例》，西寧市對產假天數進行了調整。符合條件的夫妻，除了國家規定的98天產假外，女方還將獲得額外的90天生育假，總計產假天數為188天。

男方看護假規定

除了女方的產假外，男方也被賦予了15天的看護假，以支持家庭在新生兒出生后的照護工作。

生育獎勵優惠政策

西寧市鼓勵用人單位對依法生育子女的夫妻，在子女不滿三周歲期間，每年給予夫妻雙方各15日的育兒假。這一政策旨在減輕家庭育兒壓力，促進工作與家庭的平衡。

積極生育支持措施

西寧市政府推動建立普惠托育服務體系，提高嬰幼兒家庭獲得服務的可及性和公平性。同時，要求醫療機構加強圍孕期、孕產期保健服務，為家庭提供嬰幼兒照護的支持和指導。

計劃生育家庭的合法權益保障

對于全面兩孩政策實施前的計劃生育家庭，西寧市政府在現行法律規定的獎勵扶助措施基礎上，進一步完善了相關規定，確保這些家庭的合法權益得到保障。

問答環節

問：西寧市的產假天數是如何確定的？

答：根據《青海省人口與計劃生育條例》的規定，西寧市的產假天數是在國家規定的98天基礎上，增加90天獎勵假期，總計188天。

問：男方是否有相應的假期安排？

答：是的，男方享有15天的看護假，以便更好地參與到新生兒的照護中。

問：西寧市的生育獎勵優惠政策包括哪些內容？

答：生育獎勵優惠政策包括每年給予夫妻雙方各15日育兒假，以及推動建立普惠托育服務體系等措施。

請注意，以上文章為草稿形式，實際發布時可能需要根據最新的政策文件進行調整和完善。