在撰寫關于新疆2018年最低工資標準的文章時，我們首先需要了解最低工資標準的基本概念和它的重要性。最低工資標準是勞動者在法定工作時間內提供正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。它不僅關系到勞動者的基本生活保障，也是社會公平與穩定的重要體現。

最低工資標準的調整背景

2018年3月，新疆維吾爾自治區人民政府下發了《關于調整新疆維吾爾自治區最低工資標準的通知》，對最低工資標準進行了調整。這次調整是全面落實黨的十九大精神，保障和改善民生，提高低收入者收入水平的重要舉措。

2018年新疆最低工資標準的具體數額

調整后的月最低工資標準分為兩個版本：含“三險一金”（養老、失業、醫療保險費和住房公積金）的月最低工資標準分為1820元、1620元、1540元、1460元四個檔次；不含“三險一金”的月最低工資標準則為1441元、1241元、1161元、1081元四個檔次。小時最低工資標準也相應調整為18.2元、16.2元、15.4元、14.6元四個檔次。

最低工資標準的執行與監督

用人單位需自覺執行最低工資保障制度，確保勞動者在法定工作時間內提供正常勞動后，實際拿到手的工資不得低于當地不含“三險一金”的月最低工資標準。各級人力資源和社會保障部門將加大宣傳力度，嚴格落實政策，嚴厲查處侵害勞動者合法權益的行為，保障勞動者的基本權益。

問答環節

問1：2018年新疆最低工資標準的調整是基于什么考慮？

答：調整最低工資標準是為了維護社會穩定和長治久安，保障和改善民生，是保障勞動者合法權益，提高低收入者收入水平的一項重要內容。

問2：最低工資標準包含哪些要素？

答：最低工資標準不包含延長工作時間工資、特殊工作環境條件下的津貼以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

問3：如果勞動者工資低于最低工資標準，應該怎么辦？

答：對職工工資收入低于調整后最低工資標準的，要盡快提高到發布后的最低工資標準上，并從2018年1月1日起執行，同時予以補足。

通過這次調整，新疆最低工資標準更加貼近地區經濟社會發展水平，有助于緩解收入差距，促進分配公平，保障勞動者的基本生活需求。