三亞2024年最低工資標準

最新調整

根據海南省人力資源和社會保障廳發布的最新通知，2024年三亞市的最低工資標準已經進行了調整。一類地區的月最低工資標準為2010元，小時最低工資標準為17.9元，適用于海口市、三亞市、儋州市1。這一調整自2023年12月1日起正式執行，取代了之前的最低工資標準2。

適用范圍

月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，而小時最低工資標準則適用于非全日制就業勞動者。這意味著，無論是全職還是兼職員工，用人單位都必須按照規定的最低工資標準支付工資。

工資組成部分

海南省的最低工資標準包括用人單位支付給勞動者的基本工資、補貼和獎金，但不包括加班加點工資、福利待遇、社會保險費及住房公積金等。這意味著，用人單位在計算最低工資時，需要剔除這些額外的費用。

法律責任

根據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，如果用人單位支付給勞動者的工資低于當地最低工資標準，應當支付其差額部分。如果用人單位不支付差額，勞動行政部門將責令其限期支付，并可能要求用人單位按應付金額的50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。

問答環節

問：最低工資標準調整后，是否需要重新簽訂勞動合同？

答：最低工資標準的調整并不要求重新簽訂勞動合同，但用人單位需要確保支付給勞動者的工資不低于新的最低工資標準。

問：工傷職工停工留薪期間的工資如何支付？

答：工傷職工在停工留薪期間，用人單位應按照勞動者受傷前的工資標準支付工資，具體支付時間和方式應遵循相關法律法規。

問：用人單位在工資支付時間上需要注意哪些問題？

答：用人單位應按時支付勞動者工資，不得無故拖欠。如果遇到特殊情況需要延遲支付，應提前通知勞動者，并在規定時間內補發工資。

通過以上信息，我們可以看到海南省特別是三亞市在最低工資標準方面的調整和相關規定，這些措施有助于保障勞動者的合法權益，促進社會的和諧穩定。1234